ТРЕБОВАНИЯ:

• +2 года опыта в должности рекрутера (полный цикл)
• Успешный опыт поиска, отбора и найма кандидатов на разные должности
• Четкое понимание передовых практик и методов рекрутинга
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Способность работать в динамической среде и управлять несколькими приоритетами одновременно
• Способность использовать системы отслеживания кандидатов и другие рекрутинговые инструменты
• Способность сохранять конфиденциальность и осторожно обращаться с конфиденциальной информацией
• Английский на уровне Upper-Intermediate или выше
• Разговорный уровень румынского языка
• Владение Excel на уровне опытного использования

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сотрудничать с руководителями команд для понимания их найма и разрабатывать описания вакансий, которые точно отражают требования и обязанности должности
• Использовать различные методы поиска, такие как публикации вакансий, социальные сети и сетевые мероприятия для привлечения разнообразного пула квалифицированных кандидатов
• Участие в ярмарках вакансий, активное участие в рекрутинговых/HR-сообществах Молдовы
• Просмотр резюме и проведение начальных онлайн-интервью для оценки квалификаций, навыков и опыта кандидатов
• Планирование и координация интервью с кандидатами
• Предоставление своевременных обновлений и обратной связи на протяжении всего процесса найма
• Быть в курсе отраслевых тенденций и лучших практик рекрутинга для постоянного усовершенствования процессов и стратегий
• Помощь в адаптации и ориентации новых работников, при необходимости
• Вести систему ATS для рекрутинга и генерировать отчеты

Что мы предлагаем:

• Работу в компании, проекты которой ежедневно нужны сотням тысяч людей.
• Компенсацию 70% стоимости обучающих мероприятий.
• Рост дохода. Мы пересматриваем уровень зарплаты каждый год.
• Стабильность. Официальное оформление на компанию резидента IT Park.
• Онлайн курсы английского 2 раза в неделю.
• Работу в команде, у которой есть чему поучиться и которая всегда готова прийти на помощь.