Успешный опыт поиска, отбора и найма кандидатов на разные должности
Четкое понимание передовых практик и методов рекрутинга
Отличные коммуникативные и межличностные навыки
Способность работать в динамической среде и управлять несколькими приоритетами одновременно
Способность использовать системы отслеживания кандидатов и другие рекрутинговые инструменты
Способность сохранять конфиденциальность и осторожно обращаться с конфиденциальной информацией
Английский на уровне Upper-Intermediate или выше
Разговорный уровень румынского языка
Владение Excel на уровне опытного использования
ОБЯЗАННОСТИ:
Сотрудничать с руководителями команд для понимания их найма и разрабатывать описания вакансий, которые точно отражают требования и обязанности должности
Использовать различные методы поиска, такие как публикации вакансий, социальные сети и сетевые мероприятия для привлечения разнообразного пула квалифицированных кандидатов
Участие в ярмарках вакансий, активное участие в рекрутинговых/HR-сообществах Молдовы
Просмотр резюме и проведение начальных онлайн-интервью для оценки квалификаций, навыков и опыта кандидатов
Планирование и координация интервью с кандидатами
Предоставление своевременных обновлений и обратной связи на протяжении всего процесса найма
Быть в курсе отраслевых тенденций и лучших практик рекрутинга для постоянного усовершенствования процессов и стратегий
Помощь в адаптации и ориентации новых работников, при необходимости
Вести систему ATS для рекрутинга и генерировать отчеты
Что мы предлагаем:
Работу в компании, проекты которой ежедневно нужны сотням тысяч людей.
Компенсацию 70% стоимости обучающих мероприятий.
Рост дохода. Мы пересматриваем уровень зарплаты каждый год.
Стабильность. Официальное оформление на компанию резидента IT Park.
Онлайн курсы английского 2 раза в неделю.
Работу в команде, у которой есть чему поучиться и которая всегда готова прийти на помощь.