В качестве HR-менеджера вам предстоит выполнять широкий спектр стратегических и операционных задач, направленных на обеспечение синергии между сотрудниками и бизнес-целями компании.

Ваши обязанности будут включать следующие ключевые функции:

• Участие в процессах онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Проведение и поддержка Performance Review и оценки 360.
• Мониторинг и анализ трендов рынка труда, HR-практик и внутренних изменений.
• Подготовка HR-отчетов и аналитических данных на основе кадровых метрик.
• Оценка эффективности внедрения HR-инструментов.
• Участие в имплементации CRM-системы и корпоративного портала.
  
  

Наши ожидания:

• Опыт работы от 6 месяцев на позиции People Partner или аналогичной должности в HR в IT компании.
• Хорошие навыки создания презентаций.
• Опыт работы с трекером задач, базой знаний, HR системами.
• Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.
• Высокий уровень вовлеченности.
  
  

Мы предлагаем:

• График работы: пятидневная рабочая неделя (выходные - СБ, ВС);
• Офис в самом центре Кишинёва;
• Расширенный социальный пакет: 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год, дополнительное медицинское страхование и частичная компенсация стоимости занятий спортом, английским языком;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему дополнительного поощрения;
• Обеды за счёт компании, безлимитные сладости, свежую выпечку 3 раза в неделю;
• Активную корпоративную жизнь: корпоративные мероприятия два раза в год, тимбилдинги и прочее!