В качестве HR-менеджера вам предстоит выполнять широкий спектр стратегических и операционных задач, направленных на обеспечение синергии между сотрудниками и бизнес-целями компании.
Ваши обязанности будут включать следующие ключевые функции:
- Участие в процессах онбординга и адаптации новых сотрудников.
- Проведение и поддержка Performance Review и оценки 360.
- Мониторинг и анализ трендов рынка труда, HR-практик и внутренних изменений.
- Подготовка HR-отчетов и аналитических данных на основе кадровых метрик.
- Оценка эффективности внедрения HR-инструментов.
- Участие в имплементации CRM-системы и корпоративного портала.
Наши ожидания:
- Опыт работы от 6 месяцев на позиции People Partner или аналогичной должности в HR в IT компании.
- Хорошие навыки создания презентаций.
- Опыт работы с трекером задач, базой знаний, HR системами.
- Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, умение создать дружелюбную атмосферу, креативность.
- Высокий уровень вовлеченности.
Мы предлагаем:
- График работы: пятидневная рабочая неделя (выходные - СБ, ВС);
- Офис в самом центре Кишинёва;
- Расширенный социальный пакет: 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год, дополнительное медицинское страхование и частичная компенсация стоимости занятий спортом, английским языком;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему дополнительного поощрения;
- Обеды за счёт компании, безлимитные сладости, свежую выпечку 3 раза в неделю;
- Активную корпоративную жизнь: корпоративные мероприятия два раза в год, тимбилдинги и прочее!