Удержание сотрудников в условиях инфляции: что важно знать?
Удержание сотрудников – это процесс, направленный на сохранение работников в компании на долгосрочной основе, особенно лучших специалистов, несмотря на привлекательные возможности, которые могут возникать на рынке труда. Это включает в себя создание таких условий, которые способствуют высокой удовлетворенности сотрудников, их лояльности к организации и мотивации работать в компании. С ростом…
Подробнее
Что такое stay-интервью и как оно помогает предотвратить текучесть кадров
В последние несколько лет частая смена места работы уже не воспринимается негативно. Сотрудники не задерживаются долго в компании, если их что-то не устраивает и с легкостью переходят в другие организации. Cегодня джоб-хоппинг становится глобальным трендом. Такое поведение сотрудников становится серьезной проблемой для руководителей компаний и HR-специалистов. В этой статье мы…
Подробнее
5 причин почему нужно проводить встречи one-to-one со своими сотрудниками
Правильное управление сотрудниками — основа для эффективной работы команды и успеха организации. Регулярные встречи 1 на 1 с сотрудниками позволяют руководителю лучше понять их потребности, ожидания и проблемы, построить доверительные отношения и оперативно решать возникающие вопросы. В этой статье разберем, что представляют собой встречи one-to-one, зачем они нужны и как…
Подробнее
Мотивация на удаленке: как вдохновить команду на достижения?
Работа на удаленке стала неотъемлемой частью современной жизни. С момента начала пандемии COVID-19 и в последующие годы, множество компаний пересмотрели свои стратегии работы, предоставив сотрудникам возможность работать из дома. Это привело к ряду изменений в организации труда и повлияло на мотивацию сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как работа на…
Подробнее