Cum influențează inflația recrutarea, dar și retenția angajaților?
Retenția angajaților se referă la cât de bine își poate împiedica o companie lucrătorii, în special pe cei mai buni dintre ei, să nu plece, indiferent de oportunitățile care le apar în cale. Când costul vieții crește, din cauza majorării prețurilor, companiilor le este tot mai dificil să-și păstreze salariații.…
Mai mult
„Te invit să vorbim, chiar dacă ai decis să pleci”. Ce este și de ce ai nevoie de interviul de exit?
Intuim că nu este tocmai plăcut să pierzi un angajat, mai ales unul valoros, cu care ai construit multe împreună. Dar, te îndemnăm să lași orgoliul la o parte și să-l inviți la un dialog constructiv, mai exact, la un interviu exit. Această discuție la plecare are multe avantaje, mai…
Mai mult
Până unde mergem cu beneficiile? Ce sunt dispuși să facă angajatorii moldoveni pentru a preveni fluctuația de personal?
Premii de sărbători, team-building-uri, majorări regulate de salariu și multe oportunități de avansare în carieră. Acestea sunt doar câteva dintre beneficiile pe care le oferă sau sunt gata să le ofere angajatorii din țara noastră pentru a preveni și reduce fluctuația de personal. Companiile spun că nu doar recrutarea angajaților…
Mai mult
Cum îți poți îmbunătăți relația cu angajații?
Specialiștii spun că relația dintre salariat și angajator poate afecta performanța unei companii și productivitatea unui colectiv, de aceea este foarte important ca la locul de muncă să persiste o atmosferă sănătoasă, plăcută și lucrativă, în care angajații să se simtă apreciați, înțeleși, ascultați și respectați. Dacă nevoile lor nu sunt…
Mai mult