Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea realizării politicii de stat în domeniul amenajării teritoriului şi urbanismului în localităţile orașului Stăuceni.

Salariul de funcție

De la 8170 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  • Asigurarea realizării politicii de stat în domeniul amenajării teritoriului şi urbanismului în localităţile orașului Stăuceni;
  • elaborează proiectele de decizii ale Consiliului orășenesc Stăuceni privind utilizarea construcţiilor şi terenurilor, aprobă modul de utilizare a terenurilor, regimul de construcţie şi funcţiile urbanistice ale obiectelor amplasate pe teritoriul unităţilor administrative;
  • organizează activitatea comisiilor pentru dezvoltarea, reconstrucţia şi construcţia localităţilor, recepţia obiectelor finalizate,
  • examinează documentaţia pentru terenuri şi construcţii propuse spre avizare;
  • Elaborarea  documentaţiei de urbanism şi dezvoltarea teritoriului, corelate cu Planul Urbanistic General de amenajare a teritoriului;
  • Examinarea și verificarea documentației de proiect pentru toate tipurile de construcții formelor arhitecturale de proporții mici de reclamă, iluminare exterioară, soluții coloristice pentru clădiri și construcții, de creare a spațiilor verzi și a altor elemente ce definesc aspectul exterior al construcției urbane pe teritoriul localității;
  • Elaboararea certificatelor de urbanism și autorizarea de construire la solicitarea beneficiarilor, în condițiile legii;
  • Constatarea, în calitate de agent constatator, a încălcărilor regulilor de construire, construcții și intervenții neautorizate la construcțiile existente și remiterea proceselor- verbale spre examinare instanței competente;
  • Întocmirea planurilor de amenajare urbanistică a comunei;
  • Prezentarea propunerilor pentru elaborarea strategiilor de dezvoltare a localității și monitorizarea implimentării acestora;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare în domeniul arhitecturii și/ sau administrație publică

Experienţă profesională: obligatoriu, nu mai puțin de 3 ani

Cunoştinţe: calculator obligatoriu, limba rusă

Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, incoruptibilitate, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  • Constituția Republicii Moldova;
  • Codul administrativ al Republicii Moldova;
  • Codul contravențional al Republicii Moldova;
  • Legii nr. 436-XVI din [vezi telefon]28.12.2006, privind administraţia publică locală;
  • Legea nr. 158 din [vezi telefon]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
  • Legea nr. 25 din [vezi telefon]22.02.2008 privind codul de conduită al funcţionarului public;
  • Legea nr. 133 din [vezi telefon]01.06.2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
  • Codul Funciar al Republicii Moldova;
  • Legea nr. 721 din [vezi telefon]02.02.1996 privind calitatea în construcții;
  •  Hotărârea Guvernului RM nr.306 din [vezi telefon]30.03.2000 despre aprobarea Regulamentului privind autorizarea funcționării și schimbării destinației construcțiilor și amenajărilor;
  • Legii nr 835/1996 privind principiile urbanismului și amenajării teritoriului;
  • Legea ,nr. 163 din [vezi telefon]09.07.2010 privind autorizarea executării lucrărilor de construcție.

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare în această companie

Locuri de muncă similare

Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?