Atributii:

• Asigurarea și menținerea unui sistem unitar de resurse umane calificate și competente pentru îndeplinirea obiectivelor firmei;
• Elaborarea, implementarea și actualizarea strategiilor și politicilor de resurse umane în conformitate cu politicile și strategia generală ale firmei;
• Răspunde de elaborarea și actualizarea organigramei, a Dosarului Personalului, a Regulamentului Intern și a Regulamentului de Organizare și Funcționare a Companiei;
• Verifică și aprobă pontajul lunar pentru personalul din subordine;
• Este responsabil pentru buna desfășurare a procesului de evaluare a performanțelor angajaților și pentru definirea clară și corectă a obiectivelor individuale;
• Respectă normele privind Securitatea și Sănătatea muncii și răspunde de însușirea și respectarea acestora de către întreg personalul de subordine;
• Respectarea strictă în unitate a legislației muncii a RM și a altor acte normative ce reglementează lucrul cu personalul;
• Răspunde de regulamentele și procedurile de lucru. Implementează și urmărește respectarea procedurilor de lucru generale specifice firmei (programul de lucru, punctualitatea în întocmirea și predarea rapoartelor etc.);
• Și alte responsabilități conform fișei de post.

Cerințe:

• Experineță 2-3 ani;
• Cunoașterea limbii române, rusă, engleze (constituie un avantaj);
• Studii superioare;
• Responsabilitate, punctualitate, abilități de negociere, diplomație, toleranță în lucrul cu angajații;
• Cunoaștere la nivel profesionist a domeniului și dinamicii pieții muncii.

Salariul – de la 10000 lei

• Regim de muncă: de la 8:00-17:00
• Masa de prânz gratuită asigurată din partea angajatorului
• Condiții moderne de munca

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul la email-ul: [vezi email]vlad.dogoter@flavascent.md

Mobil [vezi telefon]076617777 – director Dogoter Vladislav