Manager de Planificare a Cererii

Publicat Ieri

Manager de Planificare a Cererii

HR-Consulting

HR-Consulting

Companie verificată

Job verificat

Trimite CV

Informații de bază

Salariu:

Negociabil

Program de lucru:

Full-time

Experiență:

Mid-Level (2-5 ani), Senior-Level (> 5 ani)

Oraș:

Chișinău

Descrierea poziției vacante

Manager de Planificare a Cererii

Compania este unul dintre principalii producători de vin și brandy din Europa Centrală și de Est.

Competențe:

Diplomă de licență în administrarea afacerilor, managementul lanțului de aprovizionare sau un domeniu similar;
Experiență anterioară într-un rol managerial axat pe planificarea cererii, serviciul pentru clienți sau managementul operațiunilor;
Competențe în sistemele ERP și competențe avansate în analiza datelor și instrumentele de raportare.

Responsabilități:

Planificarea Cererii: Responsabil de evaluarea cererii pentru a se asigura că acestea sunt exacte și aliniate cu planurile companiei. Colaborează îndeaproape cu echipele de producție, logistică și finanțe pentru a optimiza stocurile și a îmbunătăți eficiența producției, reducând lipsurile de stoc;
Strategia de Servicii pentru Clienți: Creează și pune în aplicare o strategie de servicii pentru clienți pentru a îmbunătăți eficiența. Utilizează instrumente pentru a eficientiza procesele care influențează experiența clienților, cum ar fi îndeplinirea comenzilor, și monitorizează satisfacția clienților prin măsurători precum Net Promoter Score (NPS);
Managementul Comenzilor: Supraveghează procesul de plasare a comenzilor pentru piețele de export. Asigură înregistrarea și urmărirea corectă a comenzilor, de la plasare până la livrare. Colaborează cu departamentul IT pentru a identifica și implementa soluții digitale care îmbunătățesc procesele de onorare a comenzilor;
Raportare și Analiză: Stabilește cerințele de raportare pentru departamentul comercial și creează o arhitectură de raportare eficientă. Oferă îndrumări echipei tehnice pentru dezvoltarea și îmbunătățirea soluțiilor de raportare care ajută la luarea deciziilor bazate pe date.

Beneficii:

Pachet salarial atractiv, în conformitate cu experiența și abilitățile.
Oportunități continue de dezvoltare profesională și personală;
Ocazia de a contribui la succesul internațional al unui brand de renume.

Cei interesați pot să trimită CV-ul la adresa de e-mail: [vezi email]tv40@search4staff.com

Vor fi contactate doar persoanele selectate.

Pentru detalii: [vezi telefon]060 422 844

Abilități cheie

Analiza datelor

Trimite CV

Despre companie

Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.

Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.

Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.

Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.