Foarte multe companii încă evită să indice salariul în anunțul de angajare, crezând că este un subiect tabu. Unii angajatori consideră că publicarea salariului poate slăbi abilitățile de negociere sau poate oferi concurenților o privire gratuită asupra ratelor de salariu din compania lor. În realitate, această practică ar putea aduce…
Mai mult„Angajez femeie de serviciu” și „Post vacant pentru mecanic bărbat” - îți sunt cunoscute așa formulări în anunțurile de angajare? Din primele cuvinte te simți respins/ă din cauza genului și crezi că jobul nu este pentru tine. Acest fenomen se numește discriminare și este, din păcate, destul de frecvent pe…
Mai multSă găsești angajați buni nu este un proces ușor sau rapid. Ai nevoie de o strategie, de promovare și de un set complet de beneficii. „La început a fost cuvântul” și în procesul de recrutare și anume - prin anunțul de angajare. Descrierea jobului sau anunțul de angajare este prima…
Mai multCriza de personal nu-i iartă nici pe cei mai buni, or, pe lângă problema migrației, a stării economice dificile, procesul de angajare este și el unul complex, care implică eforturi, investiții și care poate să nu dea roade. Iar prima verigă a acestui proces este anunțul de angajare, un soi…
Mai multVadim, ce e greșit în anunțurile de angajare de le trec toți cu vederea? Consider că anunțurile de angajare sunt ignorate pentru că sunt generalizate. Ce înseamnă asta? Când angajatorul vrea să cuprindă toate aspectele de angajare într-un singur text. Când angajatorul copie textele de la concurenții săi. Anume această…
Mai mult