Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea, promovarea și monitorizarea implementării politicii statului în domeniul mediului de afaceri, precum și armonizarea cadrului normativ național din domeniul de competență cu legislația Uniunii Europene

Salariul de funcție

De la 15990 Lei (brut) Spor lunar în valoare fixă – 1300 lei Spor pentru grad de calificare; Spor pentru performanță

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea și promovarea actelor normative în domeniul reglementării mediului de afaceri;
2. Monitorizarea implementării actelor normative în domeniul reglementării mediului de afaceri în domeniile energiei, afacerilor interne, înregistrării și lichidării afacerilor, în vederea corespunderii acestuia cu principiile de reglementare a activității de întreprinzător inclusiv reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător.
3. Elaborarea avizelor la proiectele de acte normative elaborate de alte autorități ale administrației publice şi transmise spre examinare de către Cancelaria de Stat, în vederea corespunderii acestora cu principiile de reglementare a activității de întreprinzător;
4. Examinarea demersurilor și petițiilor parvenite din partea autorităților, agenților economici şi persoanelor fizice, elaborarea răspunsurilor, inclusiv a informațiilor şi rapoartelor în domeniile de competență;
5. Implementarea măsurilor necesare pentru armonizarea legislației naționale cu legislația Uniunii Europene și alinierea practicilor din domeniul mediului de afaceri la standardele și cerințele Uniunii Europene

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform documentului (certificatului) medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sunt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
11. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul juridic, specializarea drept comercial, drept economic, dreptul afacerilor inclusiv reglementarea corporativă.

Studiile de masterat în domeniu constituie un avantaj;

Experiență profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu relevant funcției

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației în vigoare şi a documentelor de politici ce ţin de domeniu de activitate;

- cunoașterea procesului de elaborare, analiză, monitorizare şi evaluare a actelor normative și documentelor de politici;

- cunoașterea limbii engleză la nivel B1 (nivelul de cunoaștere a limbii va fi testat la proba interviului);

- cunoștințe de operare la calculator: Microsoft Office, Excel, Power Point, etc.

Abilități: de lucru cu informația, planificare, organizare, coordonare, instruire, control, lucru cu informația, comunicare eficientă, aplanare a situațiilor de conflict, negociere, lucru în echipă.

Atitudini/comportamente: Respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă, nediscriminare și egalitate de gen, integritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158 /2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
3. Hotărârea Guvernului nr.143/2021 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării.
4. Legea nr. 235/2006 privind principiile de bază a activității de întreprinzător
5. Codul civil nr. 1107/2002
6. Legea nr. 160/2011 privind reglementarea prin autorizare a activității de întreprinzător
7. Legea nr. 135/2007 privind societățile cu răspundere limitată.