1. Planificarea, organizarea și desfășurarea activităților de management al resurselor umane (militari și angajați civili), ocuparea funcțiilor vacante, angajarea și integrarea profesională a noilor angajați, monitorizarea carierii militarilor/funcţionarilor prin sistematizarea şi prelucrarea datelor şi informaţiilor privind activitatea, dezvoltarea, promovarea, transferul sau eliberarea din serviciu a militarilor/funcţionarilor;
2.Implimentarea procedurilor de personal privind dezvoltarea profesională a angajaților, motivarea și menținerea personalului, monitorizarea, coordonarea și analiza implementării procedurilor de evaluare trimestrială/semestrială/anuală și a perioadei de probă a angajaților;
3.Asigurarea ținerii evidenței și completării documentelor de evidență a personalului (militari și angajați civili);
4.Organizarea activităților ce vizează relațiile cu publicul (audiența cetățenilor, evidența și controlul soluționării în termen a petițiilor, etc);
5. Controlul și monitorizarea activităților cu regim secret în centrul militar; 6.Elaborarea cerințelor cu privire la activitățile de secretariat în centrul militar, organizarea lucrului cu documentele de serviciu secrete și nesecrete.
De la 11200 Lei (brut)
1. Planificarea, organizarea și desfășurarea activităților de management al resurselor umane (militari și angajați civili), ocuparea funcțiilor vacante, angajarea și integrarea profesională a noilor angajați, monitorizarea carierii militarilor/funcţionarilor prin sistematizarea şi prelucrarea datelor şi informaţiilor privind activitatea, dezvoltarea, promovarea, transferul sau eliberarea din serviciu a militarilor/funcţionarilor;
2.Implimentarea procedurilor de personal privind dezvoltarea profesională a angajaților, motivarea și menținerea personalului, monitorizarea, coordonarea și analiza implementării procedurilor de evaluare trimestrială/semestrială/anuală și a perioadei de probă a angajaților;
3.Asigurarea ținerii evidenței și completării documentelor de evidență a personalului (militari și angajați civili);
4.Organizarea activităților ce vizează relațiile cu publicul (audiența cetățenilor, evidența și controlul soluționării în termen a petițiilor, etc);
5. Controlul și monitorizarea activităților cu regim secret în centrul militar;
6.Elaborarea cerințelor cu privire la activitățile de secretariat în centrul militar, organizarea lucrului cu documentele de serviciu secrete și nesecrete.
Perioadă nedeterminată
Studii: studii superioare de licenţă, administraţie publică sau similare acestora, cursuri de perfecţionare. Experienţă profesională: Vechimea în muncă în serviciu public - preferabil 1 an.
Cunoştinţe: - Cunoaşterea legislaţiei în domeniu; - Cunoştinţe de operare a calculatorului: Word, Excel, Power Point, Internet.
Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, participare la elaborare a documentelor, lucru în echipă, autoperfecţionare şi valorificare a experienţei dobîndite.
Aptitudini/comportamente: spirit de iniţiativă, devotament şi loialitate faţă de instituţie; disciplină, punctualitate, perseverenţă; discreţie, politeţe, comportament echilibrat, adaptabilitate bună; interes profesional şi atitudine de cooperare; flexibilitate în gândire, temperament corespunzător, inteligenţă, obiectivitate.
În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.
● Constituţia Republicii Moldova
● Acte normative în domeniul serviciului public
1. Legea nr. 158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
2. Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
3. Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;
4. Legea nr.90-XVI din 25 aprilie 2008 cu privire la prevenirea şi combaterea corupţiei;
5. Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
6. Legea nr.271-XVI din 18 decembrie 2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;
7. Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
8. Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
9. Hotărîrea Guvernului nr.331 din 28 mai 2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”;
10.Legii nr.133 din [показать номер]08.07.2011 ,,Privind protecţia datelor cu caracter personal”;
11.Hotărîrea Guvernului nr.1123 din [показать номер]14.12.2010 privind aprobarea Cerinţelor faţă de asigurarea securităţii datelor cu caracter personal la prelucrarea acestora în cadrul sistemelor informaţionale de date cu caracter personal.
● Acte normative în domeniul de specialitate:
● Legea nr. 162 din [показать номер]22.07.2005 cu privire la statutul militarilor;
● Legea nr.158–XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
● Hotărîrea Guvernului RM Nr.77din [показать номер]31.01.2001„Pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară al organelor administrativ-militare”.
● Hotărîrea Guvernului RM nr.941 din [показать номер]17.08.2006 „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de îndeplinire a serviciului militar în Forțele Armate”.
● Legea nr. 1244- XV din [показать номер]18.04.2002 cu privire la rezerva Forţelor Armate.