Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

• elaborarea proiectului bugetului,precum şi prezentarea datelor spre aprobare ;
• elaborarea proiectelor de decizii / dispoziţii ce ţin de competenţa sa şi asigură implementarea lor ;
• asigurarea participării şi exercitării atribuţiilor delegate în cadrul grupului de lucru pentru achiziţii ;
• organizarea şi ţinerea evidenţei contabile a veniturilor şi valorii cantitative a patrimoniului statului şi unităţii administrativ-teritoriale ,efectuarea controlului asupra încasării depline şi oportune a veniturilor prevăzute în buget,precum şi asupra utilizării corecte şi rentabile a mijloacelor în conformitate cu alocaţiile preconizate în buget,ţinându-se cont de modificările operate în modul stabilit şi asupra îndeplinirii planului conform reţelelor,statelor de personal şi contingentelor;
• gestionarea patrimoniului public prin înregistrarea şi inventarierea proprietăţilor publice,utilizarea proprietăţilor de către instituţiile bugetare sau a întreprinderii municipale,închirierea acestora  unor părţi terţe sau proprietăţi publice private.

Salariul de funcție

De la 7110 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea proiectului bugetului,aprobarea şi efectuarea modificării conform legislaţiei în vigoare a bugetului unităţii administrativ-teritoriale.
2. Elaborarea schemelor de încadrare în baza statului de personal ,tarificaţiei de salarizare a primăriei şi instituţiilor subordonate.
3. Planificarea şi elaborarea planurilor de achiziţii pe termen scurt şi mediu,exercitarea  atribuţiilor delegate în cadrul grupului de lucru pentru achiziţii.
4. Gestionarea patrimoniului public (PP) prin înregistrarea şi inventarierea PP,utilizarea proprietăţilor de către instituţiile bugetare sau a întreprinderilor municipale,închirierea acestora  unor părţi terţe sau proprietăţi publice private.
5. Participarea la determinarea direcţiilor prioritare şi elaborarea strategiilor şi programelor orăşeneşti pentru dezvoltarea social economică a oraşului pe termen mediu şi lung,coordonarea,monitorizarea şi evaluarea implementării strategiilor şi programelor de dezvoltare social economice.Participarea la atragerea investiţiilor.
6. Efectuiază controlul,evidenţa veniturilor oraşului din perceperea impozitelor şi taxelor prevăzute în buget precum şi asupra utilizării corecte şi rentabile a mijloacelor în conformitate cu alocaţiile preconizare în buget,ţinîndu-se cont de modificările operate în modul stabilit.
7. Urmărirea efectuării plăţilor de către beneficiarii contractelor de arendă,locaţiune  şi  stabilirea penalităţilor în caz de necesitate.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Experiență profesională :

• Minim 3 ani în domeniu.
• Cunoștințe :
• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu ;
• Cunoştinţe de operare la calculator ,Programele   Word,Excel,1C,SIMF/CNFD, GAB;
• Cunoaştera managementului în domeniul administraţiei publice locale.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
2. Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
5. Hotărârea Guvernului nr. 638/2020 pentru aprobarea Regulamentului privind achizițiile publice de lucrări;
6. Hotărârea Guvernului nr. 987/2018 pentru aprobarea Regulamentului privind achiziția bunurilor și serviciilor prin cererea ofertelor de prețuri;
7. Hotărârea Guvernului nr.870/2022 pentru aprobarea regulamentului cu privire la achizițiile publice de valoare mica.