Acted are o abordare de toleranță zero față de exploatarea, abuzul și hărțuirea sexuală (SEAH) și se asigură că sunt recrutați numai cei care împărtășesc și demonstrează valorile noastre. Toți candidații vor fi supuși unor referințe satisfăcătoare și unor verificări de screening în conformitate cu cerințele legale. Orice candidat căruia i se oferă un loc de muncă va semna Codul de conduită al Acted și politicile conexe ca parte a contractului său de muncă. Ca parte a misiunii Acted de a oferi ajutor umanitar, toți membrii personalului trebuie să respecte Codul de conduită al organizației (CoC) și politica de prevenire a exploatării, abuzului și hărțuirii sexuale (PSEAH). Aceste orientări fac parte integrantă din dedicarea noastră pentru protejarea demnității și drepturilor celor pe care îi servim.

Acted este în căutarea unui îngrijitor de curățenie de încredere și muncitor care să se alăture echipei noastre. Candidatul ideal va menține curățenia și va asigura un mediu sigur și plăcut pentru toți.

Salariu: 5200 MDL
Locul de muncă: Otaci; Palanca
Program: Part-time

CERINȚE:

• Experiența anterioară în domeniul curățeniei este preferată, dar nu obligatorie.
• Familiarizarea cu echipamentele, uneltele și produsele de curățare constituie un avantaj.
• Mare atenție la detalii pentru a asigura standarde ridicate de curățenie.
• Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona eficient timpul.
• Seriozitate și punctualitate, cu angajamentul de a veni la timp.

RESPONSABILITĂȚI:

• Curățați și întrețineți zonele atribuite, inclusiv măturați, ștergeți cu mopul, ștergeți praful și aspirați.
• Igienizarea toaletelor separate.
• Goliți coșurile de gunoi, eliminați deșeurile în mod corespunzător și înlocuiți capacele.
• Operarea și întreținerea echipamentelor de curățenie în condiții de siguranță.
• Monitorizarea și reaprovizionarea cu materiale de curățenie, după caz.
• Respectarea normelor de sănătate și siguranță și raportarea oricăror probleme de întreținere.
• Efectuarea ocazională a unor sarcini de curățare în profunzime și a altor sarcini atribuite.

PROCEDURA DE SELECTIE constă în următoarele etape:

• Colectarea CV-urilor depuse în perioada până la termenul limită specificat în anunț (sunt luate în considerare toate CV-urile trimise în conformitate cu cerințele).
• Analiza CV-urilor pe baza cerințelor postului vacant.
• Formarea unei liste de potențiali candidați, pe baza punctajului obținut în urma analizei CV-urilor.
• Pre-interviu telefonic (doar pentru a clarifica anumite detalii).
• Invitarea candidaților cu un punctaj suficient de mare în urma analizei CV-ului la un test.
• Notificarea rezultatelor testului (în termen de 1 săptămână) și, în cazul în care testul este trecut cu succes, invitarea pentru un interviu.
• După interviu, trimiterea unei decizii privind candidatul (pozitivă sau negativă), are loc în termen de 1 săptămână.

CUM SA APLICI?

Este obligatoriu să trimiteți aplicația dvs. la [показать e-mail]mda.hr@acted.org, asigurați-vă că includeți CV-ul dvs. în  format PDF, maxim 4 pagini și scrisoarea de recomandare. De asemenea, împărtășiți cu noi numele și datele de contact ale managerului dvs. direct și ale managerului de resurse umane în timpul ultimului loc de muncă.
Înainte de a aplica, rețineți că acesta este un post NU cu normă întreagă!

Asigurați-vă că ați citit cerințele pentru acest post și că vă calificați. Candidaturile candidaților care nu se califică vor fi cel mai probabil respinse de managerul de recrutare.
Acted - își rezervă dreptul de a anula sau opri procesul de selecție în orice moment.

*Toate informațiile pe care le furnizați în timpul procesului de candidatură vor fi utilizate numai în scopul avansării candidaturii dumneavoastră sau pentru a îndeplini cerințele legale sau de reglementare, dacă este necesar. Informațiile vor fi păstrate în siguranță de noi, indiferent dacă sunt în format electronic sau fizic.

TERMEN LIMITĂ: 28/02/2025