Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Organizarea şi ţinerea  evidenţei nominale şi statistice a recruţilor din secţia administrativ-militară.

Salariul de funcție

De la 10712 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și desfășurarea ședințelor de instruire a persoanelor cu funcții de conducere din sistemul autorităților administrației publice locale, instituțiilor publice și agenților economici în domeniul evidenței militare a recruților;

 2. Desfășurarea activităților privind recrutarea, încorporarea și repartizarea preliminară a recruților pe genuri de arme și componente ale Forțelor Armate

3. Analizarea calității și cantității resurselor din evidență, elaborarea planurilor de perspectivă, notelor informative;

4. Organizarea, monitorizarea și coordonarea activităților în vederea asigurării drepturilor și garanțiilor sociale ale familiilor militarilor care îndeplinesc serviciul militar;

5. Analiza respectării legislației în domeniul evidenței militare a recruților și înaintarea propunerilor privind îmbunătățirea situației în domeniul respectiv, reprezentarea intereselor organului administrativ-militar în instanțele de judecată.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau similare, preferabil în domeniul managementului, administrației publice, drept, cursuri de perfecționare profesională în domeniul mobilizării, administrației publice.

Experienţă profesională: preferabil 6 luni de experienţă profesională în domeniu;

Cunoştinţe:

• cunoaşterea legislaţiei naţionale în domeniul administrativ-militar și administrației publice;

Abilităţi: abilități de lucru cu oameni, cu informaţia, planificare, organizare, luare de decizii, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluționare de probleme, comunicare eficientă.

Aptitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de iniţiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

  În cazul depunerii a documentelor prin intermediul poștei electronice (e-mail) să țineți cont că conform politicilor de securitate aplicate, mesajele expediate de pe cutii poștale cu domen superior .RU nu se recepționează.

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;

- Legea nr.82/2017 integrității;

- Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Legea nr.239/2008 privind transparenţa în procesul decizional;

- Legea nr.271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

- Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;

-  Hotărîrea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

- Hotărîrea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

• Acte normative în domeniul de specialitate:

- Legea nr.1245 /2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei.

- Legea nr.156/2007 cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă)

- Hotărîrea Guvernului nr.77/2001 pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea administrativ-militară și efectivul-limită al organelor administrativ-militare

- Hotărîrea Guvernului nr.631/2003 Regulamentul cu privire la evidenţa militară.

- Hotărîrea Guvernului nr.864/2005 privind aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus