Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare ciclul I în domeniul juridic, economico-financiar cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţară si/sau instituţiile de invăţămînt respective.
• Experienţă de minim 3 ani în domeniul economico-financiar, bancar, audit, juridic.
• Cunoştinţe de operare a calculatorului și cunoaşterea medie a aplicaţiilor MS Word şi Power Point.
• Competenţe lingvistice: cunoaşterea limbii romîne la nivel avansat; cunoaşterea limbii engleze la nivel cel puțin pre-intermediar.
• Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
• Abilități excelente de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză și a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru.

Competențe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experienţă în domeniul conformității.
• Certificări în domeniul conformității și/sau riscurilor.

Principalele atribuții:

• Participarea la dezvoltarea și implementarea cadrului de etică și conduită profesională a BNM.
• Facilitarea și monitorizarea implementării prevederilor cadrului de etică și conduită profesională.
• Elaborarea actelor normative interne aferente activității subdiviziunii.
• Analiza datelor raportate aferente tranzacțiilor financiare personale, stabilite în Codul de etică și conduită profesională a BNM.
• Monitorizarea procesul de implementare și dezvoltare a activităților aferente Politicii antifraudă.
• Participarea la cultivarea, consolidarea şi controlul integrității, în conformitate cu actele normative.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 23 februarie 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [показать e-mail]recrutare@bnm.md">[показать e-mail]recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [показать номер]022-822-245/[показать номер]022-822-143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie de referință:

• Legea nr.82/2017 integrității;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
• HG nr.767/2014 pentru implementarea Legii nr.325 din 23 decembrie 2013 privind testarea integrității profesionale;
• Codul de Etică și Conduită Profesională a Băncii Naționale a Moldovei;
• Politica anti-fraudă a Băncii Naționale a Moldovei.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.