Locație – Comrat

Nivelul salarial – 12.920,00 - 13.710,00 MDL BRUT

Pe baza evaluării cunoștințelor, competențelor, abilităților și experienței anterioare ale candidatului.

Educație & Experiența de muncă

Calificare:

• Absolvirea unei diplome de colegiu sau a unei diplome de licență în sociologie sau psihologie;
• 1-2 ani de experiență în domeniu sau în domenii similare ;
• Abilități excelente de organizare, cu capacitatea de a prioritiza și gestiona mai multe sarcini și de a comunica eficient;
• Stăpânirea gestionării timpului și a planificării eficiente pentru a respecta termenele limită;
• Înțelegerea de bază a principiilor de gestionare a proiectelor;
• Puternică atenție la detalii;
• Gândire analitică;
• Standarde etice solide;
• Limbi străine - Engleză - cunoștințe de bază; - Română/Rusă - fluent în toate aspectele .

Tipul contractului - Contract individual de muncă; Muncă cu normă întreagă.

Expected Duration of Assignment - 03/02/2025 - 31/05/2025

Context:

People in Need (PIN) este o organizație neguvernamentală cehă care oferă ajutor de urgență și asistență pentru dezvoltare, acționând în același timp pentru apărarea drepturilor omului și a libertății democratice. Este una dintre cele mai mari organizații de ajutorare și dezvoltare din Europa post-comunistă și a administrat proiecte în 37 de țări în ultimii 30 de ani. Pentru mai multe informații despre PIN, consultați aici: www.peopleinneed.net.

Începând cu 2009, PIN a adăugat programe de dezvoltare la activitatea sa în Moldova, construind o viziune și practici care mențin oamenii și comunitățile în centrul activității noastre. De-a lungul prezenței sale în țară, PIN a contribuit la dezvoltarea următoarelor sectoare: Mijloace de trai durabile și mediu, Incluziune socială și protecție, Bună guvernare.

Prezentare generală a postului: 

Asistentul pentru protecția copilului (CPA), parte a sectorului Incluziune socială și protecție din cadrul Departamentului de ajutor și dezvoltare (RDD), își asumă responsabilitatea generală pentru punerea în aplicare a tuturor etapelor de gestionare a cazurilor, inclusiv efectuarea și documentarea evaluării protecției, elaborarea planului de caz, luarea tuturor măsurilor pentru consolidarea mediului de protecție al copiilor refugiați în Moldova.  CPA se va asigura că copiii prejudiciați sau care riscă să fie prejudiciați sunt identificați și primesc sprijin individual pentru gestionarea cazurilor prin realizarea documentației, a evaluărilor, a planurilor de acțiune, a furnizării directe de servicii, a trimiterilor și a monitorizărilor pentru un număr atribuit de cazuri de copii, va oferi sprijin familiilor în procesul de gestionare a cazurilor și va lucra direct cu alți asistenți și furnizori de servicii pentru gestionarea numărului de cazuri și a trimiterilor.

Atribuții & Responsabilități:

• Asistentul va oferi servicii de gestionare a cazurilor de calitate copiilor care au suferit sau sunt expuși riscului de violență, abuz, neglijare și exploatare sau care sunt vulnerabili în alt mod, în conformitate cu criteriile de eligibilitate și ghidul de prioritizare a cazurilor;
• Va ghida copiii și familiile acestora prin procesul de gestionare a cazurilor (identificare și înregistrare, evaluare, planificarea cazului, punerea în aplicare a planului de caz, urmărire și revizuire, închiderea cazului), conform procedurilor standard de operare;
• Oferă sprijin psihosocial și sprijin emoțional copiilor și familiilor pe parcursul procesului de gestionare a cazurilor; 
• Efectuarea de trimiteri sigure către servicii esențiale, după caz, și urmărirea pentru a se asigura că serviciile furnizate au răspuns nevoilor identificate în cadrul evaluării;
• Asigurarea legăturii cu membrii comunității, furnizorii de servicii, ONG-urile partenere și părțile interesate guvernamentale pentru a identifica și a trimite în siguranță copiii aflați în situație de risc;
• Participarea la conferințele de caz interinstituționale (prezentarea cazurilor și diseminarea provocărilor, dacă este cazul);
• Furnizarea de feedback cu privire la documentele scrise și la elaborarea viitoarelor programe;
• Monitorizarea/evaluarea consecventă și proactivă a siguranței și securității echipelor de pe teren; raportarea promptă a preocupărilor sau incidentelor către conducere.

Candidații interesați trebuie să trimită următoarele:

• Scrisoare de intenție (în limba engleză)
• CV complet (în limba engleză)
• Datele de contact a trei referințe (ar putea fi inclus supervizorul în cea mai recentă misiune de lucru).

Candidații vor fi invitați la interviuri pe bază de rotație. Procesul de candidatură poate fi oprit mai devreme în cazul în care un candidat potrivit este identificat înainte de termenul limită de depunere a candidaturii.

Numai candidații preselectați vor fi contactați pentru interviu. Nu sunt permise apeluri telefonice sau solicitări de informații.

People in Need se angajează să prevină orice tip de comportament nedorit la locul de muncă, inclusiv hărțuirea sexuală, exploatarea și abuzul, lipsa de integritate și comportamentul financiar necorespunzător și se angajează să promoveze bunăstarea copiilor și a adulților cu care People in Need se angajează / este în contact. People in Need se așteaptă ca întregul personal să își îndeplinească sarcinile și responsabilitățile profesionale în conformitate cu codul de conduită și politicile-cheie ale People in Need (disponibile la: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). Personalul People in Need va urma un nivel adecvat de formare.

Toate ofertele de angajare vor face obiectul unor referințe satisfăcătoare și al unor verificări adecvate, care pot include cazier judiciar și verificări privind finanțarea terorismului.

Ne angajăm să asigurăm diversitatea (persoane din medii sociale și etnice diferite și de genuri, orientări sexuale etc. diferite) în cadrul organizației noastre și încurajăm candidații interesați să aplice.

Prin trimiterea CV-ului și a altor documente la link-ul menționat anterior, candidatul își dă implicit consimțământul ca datele sale cu caracter personal care apar în CV și în astfel de alte documente să fie deținute și prelucrate de PIN exclusiv în vederea analizării adecvării candidatului pentru post și a păstrării acestor date în fișierele noastre pentru o perioadă rezonabilă de timp, în conformitate cu politica de protecție a datelor a PIN. Candidatul poate revoca oricând acest consimțământ prin trimiterea unei notificări corespunzătoare. Vă rugăm să vă abțineți de la includerea oricăror date cu caracter personal speciale, a căror prelucrare, în conformitate cu legislația aplicabilă, necesită consimțământul expres scris al subiectului acestor date.