Titlul postului – Asistent Echipa Mobilă Comrat

Despre Caritas:

Înființată în 1995 ca departament social al Bisericii Romano-Catolice din Republica Moldova, Fundatia de Binefacere Caritas Moldova este o organizație caritabilă ghidată de valorile creștine. De peste 29 de ani, organizația s-a concentrat pe sprijinirea diverselor categorii vulnerabile, incluzând vârstnicii, persoanele cu dizabilități, copiii, studenții, familiile vulnerabile și șomerii. Într-un moment crucial al istoriei sale, Caritas Moldova a răspuns provocărilor generate de războiul din Ucraina, care a început în februarie 2022.

Ca răspuns la această criză, Caritas Moldova a jucat un rol esențial colaborând cu alte organizații surori din rețeaua Caritas. Împreună, au oferit sprijin crucial refugiaților, acoperind nevoile lor de bază și asigurând accesul la alimente, produse de igienă și îmbrăcăminte. În parteneriat strategic cu Catholic Relief Services (CRS) și alți parteneri din rețeaua Caritas, Caritas Moldova și-a extins sprijinul atât către refugiați, cât și către comunitățile gazdă vulnerabile din Moldova.

Scopul postului: sprijinirea echipei în oferirea unui răspuns rapid și adecvat nevoilor identificate ale beneficiarilor, asigurându-se că aceștia primesc asistența necesară în mod corespunzător. Rolul asistentului este crucial pentru a asigura accesul echitabil la servicii, monitorizarea continuă a implementării activităților și colectarea de informații precise, astfel încât intervențiile să fie relevante, sensibile și adaptate nevoilor comunității, în conformitate cu standardele și procedurile organizației.

Obligații și Responsabilități:

• Asistentul de echipă va lucra îndeaproape cu echipa mobilă și va sprijini activitățile zilnice de implementare a proiectului pe teren, asigurându-se că serviciile oferite sunt conforme cu planul de proiect și standardele stabilite.
• Participă activ la procesul de identificare și selecție a beneficiarilor, asigurându-se că aceștia sunt eligibili și primesc asistența necesară.
• Completarea formularelor de înregistrare și verificarea datelor acestora.
• Contribuie la distribuirea de bunuri, vouchere și alte forme de asistență materială sau de serviciu, asigurându-se că beneficiarii primesc resursele necesare într-un mod echitabil și eficient.
• Participă la activitățile de colectare a datelor referitoare la beneficiari, nevoile acestora, evaluarea impactului asistenței oferite, precum și la procesarea și analiza acestora pentru a asigura un management corect al proiectului.
• Colaborează la monitorizarea activităților de teren, verificând dacă serviciile livrate respectă planul și standardele proiectului, raportând orice discrepanță sau provocare întâmpinată.
• Participă la organizarea și realizarea vizitelor de teren pentru a identifica nevoile suplimentare ale beneficiarilor și pentru a adresa orice provocări sau îngrijorări semnalate de aceștia.
• Asigură informarea corectă a beneficiarilor și a comunității în general despre activitățile proiectului, drepturile acestora, cum pot accesa serviciile oferite și importanța respectării normelor de protecție și salvagardare.
• Sprijină procesul de mobilizare a comunității pentru a încuraja participarea activă a acestora în proiect, promovând un sentiment de apartenență și cooperare pentru sprijinirea grupurilor vulnerabile.
• Furnizează rapoarte periodice despre progresul activităților și starea beneficiarilor, inclusiv observații și recomandări pentru îmbunătățirea implementării proiectului, la solicitarea supervizorului.
• Se asigură că toate activitățile sunt desfășurate în conformitate cu politicile de protecție, respectând principiile de salvagardare și siguranță a beneficiarilor, și raportează orice preocupare referitoare la protecția acestora.
• Contribuie la evaluarea continuă a activităților desfășurate, oferind feedback pentru îmbunătățirea procedurilor interne și pentru optimizarea livrării serviciilor către beneficiari.

Educație și experiență de muncă:

• Se preferă experiență de muncă sau voluntariat în domeniul mobilizării comunității.
• Experiență în domenii conexe, precum cercetare sau înregistrare, constituie un avantaj.

Competențe și abilități necesare:

• Cunoașterea și respectarea normelor morale și etice, precum și a eticii profesionale.
• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, cu empatie și compasiune.
• Abilități bune de observare și ascultare activă.
• Capacitatea de a interacționa eficient cu grupuri diverse, atât intern, cât și extern.
• Abilități organizaționale, proactivitate și orientare spre rezultate.
• Competențe informatice (Word, Excel, PowerPoint etc.).

Limbi necesare:

• Cunoștințe scrise și orale ale limbii ruse. Cunoașterea limbii română și engleze este un avantaj.

Tipul contractului:

• Contract de muncă; Full-time;
• Durata estimată a contractului – 12 luni, cu posibilitate de prelungire.

Procesul de aplicare:

Candidații interesați sunt invitați să își trimită CV-ul și scrisoarea de intenție la adresa de email [показать e-mail]hr@caritas.md pina in data de [показать номер]31.01.2025.

Caritas Moldova este un angajator care oferă șanse egale și este dedicat diversității și incluziunii. Încurajăm candidații calificați din toate mediile să aplice.

Caritas Moldova se angajează să protejeze copiii, adulții vulnerabili și angajații împotriva oricărei forme de abuz și exploatare.

Caritas Moldova primește ca parte a echipei sale persoane de toate confesiunile religioase și tradițiile seculare care împărtășesc valorile noastre și angajamentul nostru de a servi celor aflați în nevoie.

Declinare de responsabilitate: Această descriere a postului nu reprezintă o listă exhaustivă a abilităților, efortului, atribuțiilor și responsabilităților asociate cu poziția.

IMPORTANT: Această fișă a postului nu se dorește a fi o listă exhaustivă a abilităților, îndatoririlor și responsabilităților asociate postului.

Procedurile de recrutare ale Caritas Moldova reflectă angajamentul nostru de a proteja copiii și adulții vulnerabili de abuz și exploatare.