Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea coordonării eficiente și a conformității activităților desfășurate în laboratoarele ANSP cu standardele naționale și internaționale, prin implementarea și actualizarea procedurilor operaționale, planificarea resurselor, supravegherea procesului de investigare a probelor și managementul situațiilor de urgență.

Salariul de funcție

De la 24360 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activităților desfășurate în laboratoarele ANSP, asigurând conformitatea cu standardele de calitate și reglementările naționale și internaționale, inclusiv raportarea în platformele intonaționale.
2. Coordonarea Planului de acțiuni pentru realizarea obiectivelor legate de îndeplinirea cerințelor de aderare la Uniunea Europeană, asigurând monitorizarea progresului în domeniul de competență.
3. Elaborarea, implementarea și actualizarea procedurilor operaționale standard (POS) pentru toate tipurile de teste și analize efectuate în laboratoarele ANSP.
4. Coordonarea procesului de planificare și asigurare a necesarului pentru laboratoare, inclusiv consumabile, echipamente și dispozitive medicale, garantând utilizarea eficientă a resurselor disponibile.
5. Asigură organizarea, implementarea și dezvoltarea sistemului de control intern managerial în domeniul de competență, respectând normele legale și procedurile interne, astfel încât să contribuie la continuitatea proceselor operaționale ale domeniului gestionat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Diplomă de studii superioare integrate (Licență şi Master) – Medicină (Nivelul 7 ISCED).

        Diplomă de studii postuniversitare prin rezidențiat/internatură, specialitatea Microbiologie.

Experiența profesională: Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul de laborator în sănătate publică.

Experienţă managerială de cel puţin 2 ani.

Cunoștințe: 

• legislația și reglementările din domeniul de laborator în sănătate publică;
• coordonarea și realizarea activităților orientate spre implementarea politicilor publice în domeniul de laborator în sănătate publică;
• organizarea și funcționarea domeniului sănătății;
• normele de etică organizațională;
• management strategic al resurselor umane;
  • limbă de circulaţie internaţională  la nivelul B2
  • operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

Abilități: manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere şi coordonare) abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă. 

Atitudini/comportamente: integritate; respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice, stil de viață corespunzător veniturilor oficiale etc.).

Comisia de concurs își rezervă dreptul de a respinge candidații care atestă lipsa reputației ireproșabile, precum și a altor condiții.

Conceptul de dezvoltare instituțională  – maxim 5 pagini, va reflecta viziunea candidatului asupra priorităţilor şi direcţiilor principale de dezvoltare ale Agenției

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Conceptul de dezvoltare instituțională

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;

2. Legea nr. 10/2009 privind supravegherea de stat a sănătății publice;

3. Legea nr. 235/2011 privind activitățile de acreditare şi de evaluare a conformității;

4. Hotărârea Guvernului nr. 697/2023 cu privire la aprobarea Programului național pentru supravegherea și combaterea rezistenței la antimicrobiene pe anii [показать номер]2023-2027;

5. Hotărârea Guvernului nr. 222/2023 cu privire la aprobarea Planului de acțiuni privind punerea în aplicare a Regulamentului Sanitar Internațional (2005) în Republica Moldova pentru anii [показать номер]2023-2027;

6. Hotărârea Guvernului nr. 639/2024 cu privire la aprobarea Regulamentului privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici la locul de muncă;

7. Hotărârea Guvernului nr. 741/2024 pentru aprobarea Regulamentului privind sistemul de supraveghere epidemiologică a bolilor transmisibile și amenințările transfrontaliere grave pentru sănătate;

8. GHID „Detectarea mecanismelor de rezistență la antimicrobiene, interpretarea și aplicarea clinică a rezultatelor”

https://ms.gov.md/wp-content/uploads/2024/03/GHIDUL_1.pdf;

9. GHID „Principii şi proceduri în testarea microbiologică a hemoculturilor” https://msmps.gov.md/wpcontent/uploads/2021/11/Ghid_hemocultura_final_16.10.2020.pdf;

10. GHID „Asigurarea calității în diagnosticul microbiologic al infecțiilor tractului urinar” https://msmps.gov.md/wp-content/uploads/2021/08/GHIDUL1.pdf