Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Supravegherea respectării legalității, prevenirea abuzurilor în serviciu şi actelor de corupție în procesul de activitate a Agenţiei.

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 14000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

- Supravegherea respectării legalității, prevenirea abuzurilor în serviciu şi actelor de corupție în procesul de activitate a Agenţiei.

- Examinarea scrisorilor, petițiilor, cererilor şi apelurilor telefonice ale persoanelor fizice şi juridice pe probleme ce țin de competenţa Secției,, în modul si în termenele stabilite de actele normative, ce reglementează domeniul de referinţă.

- Interacţiunea cu organele de drept în domeniul prevenirii actelor de corupţie, falsificării actelor, altor abuzuri comise de către salariații Agenției.

• • Depistarea, identificarea, prevenirea şi contracararea acțiunilor nelegitime întreprinse de persoanele fizice/juridice, care vin în detrimentul securităţii Agenţiei.
  • Asigurarea securității, integrității, drepturilor şi intereselor legitime, cinstei, demnității salariaților Agenției în legătură cu exercitarea atribuţiilor de serviciu.
  • Prevenirea şi contracararea infracțiunilor, participației, favorizării, abuzului din partea salariaţilor Agenției.
  • Analiza eficienței măsurilor de prevenire şi combatere a corupției, întreprinse de conducătorii subdiviziunilor structurale ale Agenţiei.
  • Identificarea cauzelor şi circumstanțelor care au determinat comiterea abaterilor disciplinare de către salariații Agenţiei.
  • Identificarea salariaților ASP vinovați de comiterea abaterilor disciplinare, asigurarea aplicării corecte a actelor normative în vigoare în privința salariaților care au admis abateri disciplinare.
  • Supravegherea şi controlul activității salariaților subdiviziunilor structurale ale Agenţiei privind respectarea actelor normative în vigoare, actelor normative emise în cadrul Agenţiei, pe segmentul disciplinei muncii, a normelor etice şi deontologice.
  • Examinarea completă şi obiectivă a sesizărilor (cereri, petiții, scrisori, demersuri, interpelări parvenite în adresa Direcției securitate) privind activitatea. salariaților subdiviziunilor structurale ale Agenţiei.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova şi domiciliul permanent în Republica Moldova;
2. cunoaşterea limbii române (obligatorie), iar cunoaşterea limbilor rusă şi engleză (constituie un avantaj) ;
3. studii superioare, studii superiore juridice (constituie un avantaj);
4. capacitate deplină de exerciţiu;
5. cunoştinţe de a lucra cu computerul (Word, Excel,  Internet, E-mail şi altele);
6. abilităţi de instruire, monitorizare, de lucru individual şi în echipă, comunicare eficientă şi  de aplanare a situaţiilor de conflict;
7. să nu fie privat de dreptul de a ocupa funcţii sau de a exercita activităţi similare funcţiei vacante;
8. integritate profesională – capacitatea candidatului de a-şi exercita activitatea în funcţia pretinsă în mod etic, liber de influenţă necorespunzătoare şi manifestări de corupţie, cu respectarea interesului public şi a legislaţiei;
1. comportament responsabil şi reputaţie ireproşabilă;
10. experienţa de muncă în domeniul funcţiei vacante, nu mai puţin de 3 ani, este un avantaj la angajare.
11. Nivelul necesar de cunoștințe și experiență în domeniul de activitate nu mai puțin de 2 ani;
50. Cunoștințele actelor normative de domeniu;

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Guvernului nr. 314 din [показать номер]22.05.2017 „Privind constituirea Agenţiei Servicii Publice”  (Legis.md, https://www.legis.md);
2. Hotărârea Guvernului nr.193 din [показать номер]24.03.2017 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la formarea continuă a adulţilor;
3. Legea integrităţii nr.82/2017;
4. Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154-XII din [показать номер]28.03.2003;
5. Pagina oficială a I.P.”Agenţia Servicii Publice”, Regulamentul intern al ASP (Ordinul ASP nr.111 din [показать номер]12.10.2017);
6. Pagina oficială a I.P.”Agenţia Servicii Publice”, Codul etic al salariaţilor ASP (Anexa la Ordinul ASP nr.477 din [показать номер]17.07.2018);
7. Acte normative în vigoare a Republicii Moldova ce reglementează domeniul de activitate.
8. Codul penal.
9. Codul contravențional.
10. Codul administrativ.