Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuie la realizarea sarcinilor Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret prin menținerea și consolidarea managementului financiar și bugetar al acesteia, în conformitate cu cadrul normativ și reglementările interne, prin organizarea eficientă și asigurarea evidenței contabile în cadrul Agenției.

Salariul de funcție

De la 11200 Lei (brut) + spor lunar în valoare fixă de 1300 de lei

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea procesului de planificare strategică, inclusiv cea financiar-bugetară, a prognozelor financiare și de elaborare a rapoartelor financiare.

2. Elaborarea bugetului anual și a estimărilor economico-financiare, monitorizarea și propunerea recomandărilor de îmbunătățire în scopul realizării acțiunilor propuse.

3. Elaborarea actelor administrative în domeniul gestionat.

4. Asigurarea legalității organizării și desfășurării procedurilor financiare, de achiziții publice, etc.

5. Organizarea eficientă a managementului financiar și răspunderea pentru ținerea corectă a evidenței contabile.

6. Monitorizează procesul de aplicare a procedurilor de achiziții publice și întocmirea contractelor de achiziții publice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii:

Superioare de licență sau master în domeniul economie/contabilitate/finanțe publice.

Experiență profesională: 1,5 an în domeniul corespunzător funcției.

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației în domeniu;

Cunoașterea evidenței contabile a instituțiilor publice, programelor de evidență contabilă a conturilor contabile conform Standardelor Naționale de Contabilitate;

Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, Power Point.

Abilități:

Comunicare eficientă, capacitatea de a însuși/adapta rapid situației, flexibilitate și concentrare asupra mai multor activități concomitent, perseverență, orientare spre beneficiar, capacitate de analiză, sinteză a informațiilor și adoptare a deciziilor, creativitate, abilitate de soluționare eficientă a problemelor; agilitate în administrare, agilitate strategică, competențe de lucru cu informația, aplanare a situațiilor de conflict, abilități de mediere și negociere, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, autoperfecționare, instruire, lucru eficient în echipă și independent, respectarea normelor de etică și conduită profesională (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), operativitate, concentrare, îndemânare, etc.

Aptitudini/comportament:

Inițiativă, imparțialitate, integritate profesională, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvârșită, rezistență la efort și stres, diplomație, creativitate, disciplină în muncă, respect și tact în relația cu angajații/colegii și alte persoane, perseverență, comportament etic, echilibru emoțional, exigență, spirit critic, spirit practic, încredere în sine, inițiativă de a se informa, organizare personală, atitudine civilizată și corectă cu toate categoriile de persoane cu care vine în contact.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;

3. Legea contabilității nr. 113/2007;

4. Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

5. Hotărârea Guvernului nr. 1231 din [показать номер]12.12.2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

5. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

6. Hotărârea nr. 598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru  Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret;

7. Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 208 din [показать номер]24.12.2015 privind clasificarea bugetară;

• Ordinul Ministerului Finanțelor  nr. 215 din [показать номер]28.12.2015 cu privire la aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă  a bugetelor componente ale bugetului public național şi a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanțelor;
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr. 216 din [показать номер]28.12.2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
• Ordinul Ministerului Finanțelor  nr. 60 din [показать номер]29.05.2012 cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea;
• Ordinul Ministerului Finanțelor  nr.164 din [показать номер]30.12.2016 cu privire la aprobarea Cerinţelor la întocmirea Raportului narativ privind executarea bugetelor autorităţilor/instituţiilor bugetare.

  Surse de informare:

  www.legis.md;

  www.monitorul.gov.md;

  www. mec.gov.md.