Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la formarea și menținerea unui corp de funcționari publici profesioniști prin implementarea politicii și procedurilor moderne de personal în serviciul public, în scopul realizării optime a misiunii și obiectivelor Agenției Naționale Transport Auto.

Salariul de funcție

De la 8780 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

-  Implementarea politicilor și procedurilor de personal cu privire la încadrarea în serviciul public, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu;

- Organizarea și administrarea procedurii de ocupare a funcțiilor publice vacante prin concurs;

-  Implementarea procedurilor administrative de personal, elaborarea actelor administrative, referințelor pentru instanța de judecată, examinare cereri prealabile, petiții, cereri privind accesul la informațiile de interes public ș.a.;

- Asigurarea evidenței timpului de muncă și a concediilor a tuturor angajaților cu perfectarea actelor necesare;

- Elaborarea in comun cu șefii subdiviziunilor a graficului concediilor de odihnă și evidența asupra respectării graficului concediilor anuale;

- Evidența datelor și documentelor cu privire la angajații Agenției, cu completarea dosarelor personale și registrelor necesare;

-  Coordonarea și monitorizarea procesului de dezvoltare profesională a funcționarilor publici în cadrul Agenției;

-  Implementarea tehnologiilor informaționale privind gestionarea resurselor umane;

- Administrarea bazei de date computerizate privind funcțiile publice;

- Introducerea informației și administrarea bazei de date computerizate cu privire la Registrul electronic de depunere a declarațiilor de avere și interese;

- Acordarea asistenței informaționale și metodologice în domeniul resurselor umane.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: - Studii superioare de licență în domeniul drept, administrație publică.

Experienţă profesională: - 1 an de experiență profesională în domeniu de referință.

Cunoştinţe:

- Cunoașterea legislaţiei în domeniul managementului resurselor umane și altor acte normative   ce țin de domeniul de activitate;

- Cunoașterea limbii de stat;

- cunoașterea limbilor de circulație internațională constituie un avantaj;

- Deţinerea capacităţii depline de exerciţiu;

- Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, Internet, PowerPoint, serviciul guvernamental de plăți electronice, sistemul informațional ,,e-Autorizatie transport”, etc.

Abilităţi: Abilităţi de lucru cu informaţia, analiză și sinteză, planificare, organizare, luare a deciziilor, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă, lucrul cu legislația.

Atitudini/comportamente:

- respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, perseverenţă, flexibilitate, disciplină, obiectivitate, responsabilitate, integritate;

- aptitudini de adaptare rapidă atât din punct de vedere social, cât și profesional, receptivitate față de idei noi, sârguință, aptitudini de comunicare, corectitudine, gândire strategică, iscusință, mobilizare de sine și de echipă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Codul muncii al R.M, Legea nr. 154/2003;
• Codul transporturilor rutiere nr. 150/2014;
• Codul administrativ al R.M. nr. 116/2018;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Hotărârea Guvernului nr. 151/2022 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale Transport Auto;
• Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008.