Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea aplicării legislației în activitatea Agenției și reprezentarea intereselor acesteia.

Salariul de funcție

De la 9000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Reprezentarea intereselor Agenției în instanţele de judecată, precum și în raport cu alte persoane fizice și juridice, împuternicit pentru fiecare caz în parte;
2. Oferirea asistenței juridice primare beneficiarilor Agenției;
3. Oferirea asistenței metodologice privind aplicarea legislației naționale și internaționale în domeniu;
4. Asigurarea implementării actelor legislative și normative în domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii : superioare de licenţă  în  drept/asistență socială/ adiministrare publică.

Experiența profesională : 1 an de experiență profesională în domeniu.

           Abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Personal

Bibliografia concursului

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.256/2023 pentru modificarea unor acte administrative (reforma sistemului de asistență socială „Restart”);
• Legea nr. 123/210 cu privire la serviciile sociale;
• Legea nr. 547/2003 asistenței sociale;
• Legea nr. 129/2012 privind acreditarea prestatorilor de servicii sociale;
• Legea nr. 270/2018  privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 957/2023 cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agențiilor Teritoriale de Asistență Socială;
• Lege nr. 154/2003 Codul Muncii, Lege nr. 1107/2002 Codul Civil.