Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Dezvoltarea și implementarea strategiilor de transformare digitală.

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 19000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Dezvoltarea și implementarea strategiilor de transformare digitală.
• Analizarea proceselor operaționale existente în cadrul ASP și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
• Elaborarea rapoartelor detaliate și recomandări pentru optimizarea proceselor prin digitalizare.
• Monitorizarea și evaluarea performanței proiectelor digitale.
• Colaborarea cu alte departamente pentru a identifica și implementa soluții digitale inovatoare.
• Coordonarea proiectelor de digitalizare a proceselor.
• Elaborarea de planuri de proiect, stabilirea obiectivelor și monitorizarea progresului.
• Gestionarea resurselor și bugetelor alocate proiectelor.
• Realizarea de studii și analize aferent tendințelor digitale emergente, comportamentului utilizatorilor și evoluției tehnologice.
• Sprijinirea transformării digitale a Agenției prin integrarea de noi tehnologii și soluții digitale pentru eficiența operațională.
• Coordonarea proiectelor și inițiativelor digitale majore care sunt aliniate cu strategia generală a Agenției;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Deține cetățenia Republicii Moldova și domiciliul permanent în Republica Moldova;

• Studii: Studii superioare în domeniul administrației publice, științelor politice, management IT sau domenii conexe; certificări relevante constituie un avantaj.
• Experiență: Minimum 2 ani de experiență în domeniul serviciilor publice sau al administrației publice. Minim 1 an experiență în managementul proiectelor IT.
• Competențe Tehnice:
  1. Abilități analitice și de rezolvare a problemelor.
  2. Abilități avansate în utilizarea pachetului MS Office, cu accent pe Excel.
  3. Cunoștințe solide despre procesele și procedurile din sectorul public.
  4. Familiaritate cu metodologiile de dezvoltare software, instrumente de management al proiectelor și tehnologii relevante.
• Competențe Soft:
  1. Capacitatea de a lucra în echipă și de a coordona proiecte.
  2. Abilități excelente de comunicare și prezentare.
  3. Abilități analitice și de rezolvare a problemelor.
  4. Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
  5. Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

-