Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea şi înaintarea demersurilor privind iniţierea şi desfăşurarea procedurilor de achiziţii corespunzătoare, prevăzute de actele normative în vigoare;

Pentru depunerea pachetului complet de acte, accesați pagina oficială ASP

https://www.asp.gov.md/ro/agentia/cariere/anunt

Salariul de funcție

De la 12000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea şi înaintarea demersurilor privind iniţierea şi desfăşurarea procedurilor de achiziţii corespunzătoare, prevăzute de actele normative în vigoare;

2. Participarea la examinarea, evaluarea şi compararea ofertelor operatorilor economici prezentate în cadrul procedurilor de achiziţii şi propunerea celei mai avantajoase din punct de vedere al calităţii sau serviciului, al preţului şi termenului de executare/livrare, în rezultatul studierii preţului de piaţă;

3. Asigurarea executării conforme a contractelor de achiziţii de bunuri, servicii şi lucrări în cadrul Agenţiei Servicii Publice;

4. Participarea la primirea şi predarea la depozitul ASP a mărfurilor, achiziţionate de la operatorii economici, în strictă conformitate cu certificatele de calitate, conformitate, igienice etc;

5. Asigurarea procesului de vămuire a mărfurilor;

6. Monitorizarea contractelor cu privire la asigurarea ordinii de păstrare a materialelor şi/sau bunurilor de preţ aflate în gestiunea depozitului Agenției și monitorizarea executării acestora;

7. Asigurarea şi participarea la procesul de inventariere a bunurilor materiale aflate la balanţa Agenţiei din cadrul depozitelor aflate în gestiunea Secţiei;

8. Contribuirea la implementarea şi mentenanţa Sistemului de management al calităţii, securităţii informaţiei şi anti-mită;

9. Asigurarea managementului proceselor operaţionale ce ţin de domeniile de activitate privind evidenţa şi administrarea bunurilor materiale şi raportarea în modul stabilit;

10. Asigurarea corectitudinii şi plenitudinii întocmirii documentelor organizatorice şi de dispoziţie, ce ţin de evidenţa bunurilor.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Deţine studii superioare;

2.  Dispune de capacitatea deplină de exercițiu;

3. Dispune de calificare corespunzătoare; 

4. Cunoaşte limba română, rusă și engleză;

5. Îndeplinește cerințele specifice pentru ocuparea funcției;

6. Integritate profesională;

7. Cunoștințe calculator (Internet Explorer; Microsoft Excel; Microsoft Outlook, Microsoft Word);

8. Comportament responsabil;

9. Manifestă abilități precum: organizare, planificare, evaluare, coordonare, comunicare, utilizarea eficientă a mijloacelor tehnice.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

-