Formarea și menținerea unui corp de funcționari publici profesioniști prin elaborarea și promovarea politicilor și procedurilor moderne de personal în vederea realizării optime a obiectivelor ministerului.
De la 15990 Lei (brut)
1.Asigurarea realizării conforme a politicilor și procedurilor de personal în domeniul încadrării în funcția publică, integrării funcționarilor debutanți în funcția publică, organizării și desfășurării perioadei de probă de probă pentru funcționarii publici debutanți, dezvoltării profesionale a acestora și evaluării activității funcționarilor publici debutanți din cadrul ministerului.
2. Asigurarea întocmirii conforme a avizelor la proiectele de acte normative cu incidența în domeniul administrării funcției publice și a funcționarilor publici, politicilor și procedurilor de personal și a reglementărilor generale a raporturilor de muncă.
3. Acordarea asistenței metodologice și informaționale instituțiilor din subordine în domeniul managementului resurselor umane.
4. Asigurarea organizării procesului sistematic și planificat de dezvoltare profesională continuă a funcționarilor publici din minister.
5. Elaborarea și prezentarea proiectelor de acte administrative cu privire la procedurile de personal din cadrul ministerului.
Perioadă nedeterminată
Studii: superioare, de licență sau echivalente în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, psihologie, drept.
Experiență: 2 ani experiență profesională, preferabil în administrație publică centrală sau locală.
Cunoştinţe:
Abilităţi: - de lucru cu informația, analiză și sinteză, elaborare de politici, acte legislative și normative, soluționare a problemelor de complexitate înaltă, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, lucru în echipă, de exercitare autonomă a sarcinilor de serviciu.
Atitudini/comportamente: integritate, lipsa manifestărilor de corupție, respectarea interesului public, desfășurarea activităților în mod etic, liber de manifestări de corupție, respect pentru drepturile omului, nediscriminare şi egalitate de gen; deschidere față de cetățeni, mass-media și societatea civilă; iniţiativă; perseverenţă; creativitate; corectitudine; responsabilitate; reputație ireproșabilă (lipsa implicării în cazuri dubioase, inclusiv demonstrate prin investigații jurnalistice
Legea nr. 158 /2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcționarului public
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public
Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Legea nr.271/2008 privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice
Legea nr. 136/2017 cu privire la Guvern
Legea nr.98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate
Codul muncii al Republicii Moldova, Legea nr.154/2003
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și intereselor personale
Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice
Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
Hotărârea Guvernului nr.595/2017 pentru aprobarea Structurii-tip a Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea ministerului
Hotărârea Guvernului nr.690/2017 cu privire la organizarea și funcționarea Ministerului Infrastructurii și Dezvoltării Regionale;
Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public