Основные задачи:

• Управление и координация работы сотрудников, находящихся под непосредственным руководством, с акцентом на наставничество и развитие их профессиональных компетенций через коучинг и менторство, оценка их производительности;
• Оценка эффективности работы команды: контроль выполнения задач, мониторинг достижения плановых показателей call-центра; 
• Обеспечение внутренней коммуникации: организация ежемесячных командных встреч и индивидуальных консультаций, а также проведение мероприятий по тимбилдингу для укрепления командного духа и повышения взаимодействия;
• Поддержка и адаптация новых сотрудников: знакомство их с командой, определение задач и ролей, а также обеспечение необходимых ресурсов для успешной интеграции в рабочий процесс. 

Условия, которые предлагаем:

• Конкурентную заработную плату , высокий оклад + бонусы за выполнение KPI + квартальный бонус;
• График работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
• Комфортный офис в центре города, напротив парка с озером и парковочной зоной;
• Офиц. трудоустройство;
• Профессиональное развитие и карьерный рост за счет компании;
• Интересный проект и задачи, требующие высокого уровня вовлечения;
• Дополнительные льготы: возможность участия в корпоративных мероприятиях, программах здоровья, путешествий от компании;
• Специальные бонусы: от 1000 лей минимум за каждую успешную рекомендацию, что позволит вам не только помочь команде расти, но и получить дополнительные финансовые поощрения за участие в бизнес-процессах.

Для нас важно 

• Успешный опыт работы руководителем отдела отдела продаж от 2-х лет (либо на аналогичной должности супервайзера, тим-лидера), подтвержденный фактическими результатами;
• Аналитический склад ума, умение быстро предлагать решения по поставленной задаче, выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point).

Ждем Ваших резюме на электронную почту [показать e-mail]meed.way@yandex.ru, либо звоните по номеру [показать номер]069969770.