Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea  și  eficientizarea  activității  autorității publice  prin  asigurarea  evidenței  contabile  și  utilizării  corecte  a  mijloacelor  bugetare  și  fonduri  fixe.

Salariul de funcție

De la 7210 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea  contabilă  a  executării  devizelor  de  cheltuieli  bugetare  și  a  devizelor  financiare  ale  mijloacelor  speciale  și  asigurarea  corectă  e  evidenței  contabile  conform  Instrucțiunilor  Ministerului  finanțelor  al  Republicii  Moldova
2. Finanțarea  la  timp  a  instituțiilor  care  țin  de  evidența  contabilă  și  întocmirea corectă  a  documentelor  justificative
3. Efectuarea  controlului  asupra  întocmirii  corecte  a  documentelor  și  legalității  operațiunilor  efectuate
4. Ținerea  la  evidență  a  mijloacelor  fixe  și  cu  uzură  rapidă  și  efectuarea  inventarierii  valorilor  materiale  la  sfîrșit  de  an  și  prezentarea  rezultatelor  , reflectarea  lor  în  evidență
5. Întocmirea  și  prezentarea  în  termenii  stasbiliți  a  dărilor  de  seamă  statistice

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare  de  licențiat  al  unei  facultăți  ce  ține  de  contabilitate (ca  excepție-  mediu  de  specialitate  în  domeniul  contabilității)

Experiență  profesională : preferabil  experiență  profesională  în  domeniu  ,în  serviciul  public.

Cunoștințe:Cunoașterea  legislației  în  domeniul  administrației  publice  locale

Cunoașterea  legislației  RM

Cunoaștințe  de  operare  la  calculator ,  internet

Cunoașterea  la  nivel  avansat  citit/scris/vorbit  a  limbii  de  stat

Cunoașterea  limbii  ruse  la  nivel  avansat  citit/scris/vorbit

Abilități:  de  lucru  cu  informasția  ,de  calcul ,de  planificare și  de  organizare  a  activității  specifice ,de  analiză  și  de  sinteză  ,comunicare eficientă ,  lucru  în  echipă .

Atitudini /comportamente : respect  față  de  oameni  ,spirit  de  inițiativă  ,diplomație  ,creativitate  ,flexibilitate ,disciplină  ,punctualitate , responsabilitate , tendința spre  dezvoltare  profesională  continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1.Constituția  Republicii  Moldova

2.Codul  Muncii  al  Republicii  Moldova

3.Codul  Civil  al  Republicii  Moldova

4.Legea  contabilității

5.Legea  privind  achizițiile  publice

6.Legea  nr.  436 /2006  cu  privire  la  administrația  publică  locală

7.Legea  nr. 158/2008  cu  privire  la  funcția  publică  și  statutul  funcționarului  public.

8.Legea  nr.  155/2011  pentru  aprobarea  Clasificatorului  unic  al  funcțiilor  publice

9.Legea  nr.  271 /2008  privind  verificarea  titularilor  și  a  candidaților  la  funcții  publice.

10.Legea  nr.  25/2008  privind  Codul  de  conduită  a  funcționarului  public

11.Legea  nr.  100/2017  cu  privire  la  actele  normative

12Legea  nr  133/2011  privind  protecția  datelor  cu  caracter  personal

13.Legea  nr.  133/2016   privind  declararea  averii  și  a  intereselor  personale

14Legea  nr.  270 /2018  privind  sistemul  unitar  de  salarizare  în  sectorul  bugetar

15. Legea  nr.  239/2008  privind  transparența  în  procesul  decizional

16.Legea  integrității  nr.  82/2017

17.Legea  nr.  982/2000  privind  accesul  la  informație

18.Legea  nr.  982/200  privind  accesul  la  informație

19.  Codul  Muncii  al  Republicii  Moldova 

20.  Hotărîrea  Guvernului  nr.  201 /2009  privind  punerea  în  aplicare  a  prevederilor  Legii  nr.  158/2008  cu  privire  la funcția  publică  și  statutul  funcționarului  public

21.Legea  nr  435   din  28  decembrie    2006  privind  descentralizarea  administrativă 

22Legea  nr.  436  din  27  decembrie  2001  privind  organizarea  administrativă -teritorială  a  Republicii  Moldova

23.  Legea  nr.  132  din  [показать номер]17.06.2016

24.  Legea  nr.  116  din  [показать номер]19.07.2018   Codul  Administrativ  al  Republicii  Moldova

25.  Legea  finanțelor  publice  și  responsabilității  bugetar  -fiscale  nr.  181/2014

26.Legea  privind  finanțele  publice  locale  nr.  397/2003

27.Legea  cu  privire  la  mărimea ,modul  și  termenele  de  achitare  a  primelor  de  asigurare  obligatorie  de  asistență  medicală  nr.  1593/2002

28.Legea  privind  sistemul  public  de  asigurări  sociale  nr.489/1999

29.  Legea  cu  privire  la  asigurarea  obligatorie  de  asistență  medicală  nr.  1585/1998