Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la formarea și menținerea unui efectiv de personal profesionist prin implementarea politicilor și procedurilor de personal în domeniul dezvoltării profesionale a personalului Casei Naționale de Asigurări Sociale.

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Participarea la elaborarea proiectelor de acte normative cu incidenţă în domeniul administrării funcţiei publice şi a funcţionarilor publici, politicilor şi procedurilor de personal şi a reglementărilor generale a raporturilor de muncă.
• Organizarea realizării procedurii de identificare a necesităţilor de instruire şi planificării activităţilor de dezvoltare profesională a angajaţilor Casei Naționale de Asigurări Sociale.
• Implementarea procesului de dezvoltare profesională a angajaţilor Casei Naționale de Asigurări Sociale, inclusiv organizarea şi realizarea activităţilor de dezvoltare profesională.
• Asigurarea realizării procedurii de evaluare a activităţilor şi a rezultatelor instruirii.
• Organizarea şi monitorizarea ţinerii evidenţei datelor şi documentelor cu privire la personalul Casei Naționale de Asigurări Sociale în domeniul instruirii şi dezvoltării profesionale.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: 

• Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, administrației publice, drept, psihologie;
•  Cursuri de perfecționare profesională în domeniul managementului resurselor umane și  administrației publice.

Experienţă  profesională:  Minimum 1,5 an de experienţă  profesională  în domeniu

Cunoştinţe: Cunoașterea legislației în domeniu; Cunoașterea politicilor şi procedurilor eficiente de personal, precum şi a practicilor pozitive naţionale şi de peste hotare în domeniu; Cunoașterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivel B1); Abilități de utilizare a computerului: Word, Excel, Power Point, Internet.

Abilități: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborarea de politici, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/ Comportamente: Respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  a. certificat medical (poate fi înlocuit cu declaraţie pe proprie răspundere).

  b. acord de prelucrare a datelor cu caracter personal.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
2. Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public.
3. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.
4. Legea nr.270/2018  privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
5. Codul Muncii RM.
6. Hotărârea Guvernului cu privire organizarea şi funcţionarea Casei Naţionale de Asigurări Sociale nr.230/2020.
7. Hotărârii Guvernului nr. 201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Surse de informare

• Portalul serviciilor publice https://servicii.gov.md/ro/organization/cnas
• Pagina web a CNAS    http://cnas.gov.md