Bаши задачи:

• разрабатывать и внедрять L&D стратегии;
• управлять учебными программами и LMS системой;
• внедрять инновационные программы и технологии для развития команд;
• координировать проекты по обучению и развитию персонала;
• организовывать тренинги и учебные сессии;
• анализировать эффективность программ обучения.

От вас мы ожидаем:

• опыт разработки стратегий обучения и развития;
• опыт управления учебными программами и командами;
• знание современных методологий обучения и LMS;
• навыки анализа данных и создания отчетности;
• владение английским языком на уровне B2 и выше.

Вместо этого предлагаем от себя:

• не просто коллег, а людей, которым никогда не безразлично, мы постоянно генерируем новые идеи, делимся опытом и поддерживаем друг друга;
• гибкий график: можете начинать в 9:00 или в 11:00, а завершить в 18:00 - 20:00 - как вам удобно;
• формат - пока удаленно;
• оплачиваемые отпуска, больничные;
• корпоративное обучение, тренинги, разработка индивидуального плана развития HRD;
• мастер-классы, тимбилдинги и вечеринки - отдыхаем мы так же упорно, как и работаем.

Наш рекрутмент-процесс происходит так:
пишем вам встречное письмо с уточнениями ? приглашаем на интервью с рекрутером ? проводим встречу с HRD ? проводим встречу с CEO Call Center ? собираем рекомендации ? отправляем Job Offer.
Мы обязательно рассмотрим ваше CV и, если оно будет релевантным, свяжемся с вами в течение 5 рабочих дней. 

Мы не ищем идеальных, мы ищем <своих>. И возможно, это именно вы. С радостью будем расти вместе!