Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Conducerea personalului și managementului ublicer al activității Consiliului local în vederea asigurării legalității și realizării optime ale obiectivelor acestuia.

Salariul de funcție

De la 7690 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și organizarea desfășurării ședințelor Consiliului local;
2. Asigurarea legalității actelor adoptate de către Consiliul local;
3. Asigurarea aducerii la cunoștințăa deciziilor adoptate de către Consiliul local și dispozițiilor emise de către primarul localității;
4. Asigurarea autentificării actelor și documentelor;
5. Consultarea consilierilor locali,funcționarilor publici din cadrul autorității;
6. Înștiințarea despre convocarea ședinței Consiliului și comisiilor de specialitate;
7. Întocmirea proceselor - verbale ale ședințelor consiliului,elaborarea programelor trimestriale,transparența în activitate;
8. Aducerea la cunoștință a deciziilor  Consiliului și dispozițiilor cu caracter general ale Primarului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

a.deține cetățenia Republicii Moldova;

b.posedă limba romînă și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;

c.are capacitate deplină de exercițiu;

d.nu a împlinit vîrsta de 63 ani;

e.este aptă,din punct de vedere al stării sănătății,pentru exercitarea funcției publice,conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată,dacă pentru  funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;

f.are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;

g.nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate

h.fără antecendente penale.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal
• Alte modalități -

Bibliografia concursului

- Constituția Republicii Moldova;

- Codul administrativ;

- Legea 435 din [показать номер]28.12.2006 privind descentralizarea administrativă;

- Legea nr.158 din [показать номер]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;

- Legea nr.436 - XVI din [показать номер]28.12.2006 privind administrația publică locală;

- Legea 768 din 02 februarie 2000 privind statutul alesului local;

- Legea 457 din 14 noiembrie 2003 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind constituirea și funcționare consiliilor locale și raionale;

- Legea 436 din 06 noiembrie 2003 privind Statutul - cadru al satului,comunei,orașului/municipiului;

- Legea nr.25 din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;

- Legea nr.16 din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese;

- Legea nr.155 din 21 iulie 2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;

- Legea nr.239 din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional;

- Legea nr.100 din 22 decembrie 2017 cu privire la actele normative;

- Legea nr.270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;

- Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 ,,Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158- XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.