Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea unei evidențe corecte și veridice a corespondenței intrare-ieșire din cadrul Inspectoratului de Stat al Muncii, asigurarea accesului liber și în termeni legali la informație a cetățenilor, precum și cea de informare a publicului larg despre noutățile în domeniul legislației muncii.

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Înregistrarea corespunzătoare a corespondenței intrare/ieșire și repartizarea acesteia subdiviziunilor responsabile;
• Efectuarea lucrului de analiză şi sinteză a petiţiilor, sesizărilor şi informaţiilor parvenite la Inspectoratul de Stat al Muncii;
• Acordarea consultanței metodologice necesare cetățenilor,precum și accesul la informație a acestora în conformitate cu prevederile legale;
• Transmiterea prin intermediul oficiului poștal a corespondenței de ieșire din Inspectoratul de Stat al Muncii;
• Selectarea, pregătirea spre arhivare și păstrare a materialelor acumulate ca rezultat al examinării petițiilor și sesizărilor, corespondenței intrare-ieșire.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• deţine cetăţenia Republicii Moldova; 
• posedă limba de stat şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
• este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
• în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare; (Legea nr. 158-XVI din [показать номер]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public);
• nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.
• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• să posede studii superioare umanistice, absolvite cu diplomă de licenţă;
• să posede cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
• să posede abilităţi şi aptitudini necesare: capacitate de analiză, comunicare, decizie, iniţiativă, creativitate, inteligenţă, responsabilitate şi perseverenţă, loialitate, comportament etic și integritate profesională.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• Alte modalități - Prin poștă, email sau personal.

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Codul Muncii;

• Codul Nr. 116 din [показать номер]19-07-2018 Codul administrativ al Republicii Moldova;

• Legea nr. 140 din [показать номер]10.05.2001 privind Inspectoratul de Stat al Muncii.
  Legea nr. 158 - XVI  din [показать номер]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
• Legea nr. 270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar
• Acte normative adoptate prin Hotărîre de Guvern
• Regulamentului Inspectoratului de Stat al Muncii, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 788 din [показать номер]07.10.2013 „Cu privire la organizarea și funcționarea Inspectoratului de Stat al Muncii”
  Regulamentul privind modul de cercetare a accidentelor de muncă aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova  nr. 1361 din [показать номер]22.12.2005.

• Hotărârea Guvernului Nr. 201 din [показать номер]11-03-2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la
  funcţia publică şi statutul funcţionarului public