Obiectivele postului sunt:

• Identificarea și evaluarea dacă banca are un sistem corespunzător de evaluare a riscurilor, care include politici prudente, procese și acțiuni de identificare, măsurare, evaluare, monitorizare, raportare și control al acestora.

Cerințe minime obligatorii:

1) Studii şi experiență:

• Studii superioare absolvite cu examen de licență în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare (aplicabil pentru studiile obținute în Republica Moldova); Pentru persoanele cu diplome de studii obținute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obținute în țara și/sau instituțiile de învățământ respective.

• Experiență: nu necesită, iar în cazul unui calificativ mai mic de nota 8, condiția se consideră a fi întrunită dacă candidatul are o experiență suplimentară în domeniul solicitat de minim 2 ani;

• Cunoașterea principiilor unei supravegheri bancare eficiente;

• Cunoștințe generale cu privire la efectuarea controlului la băncile licențiate;

• Cunoașterea limbii engleze, la nivel, cel puțin, intermediar (citit/scris/vorbit);

• Cunoștințe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

2) Competente comportamentale:

• Gândire ordonată, tact și pricepere în munca cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;

• Capacitatea de a comunica oral și în scris, de a fi în măsură să expună clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Principalele atribuții funcţionale:

• Evaluează politicile și practicile aferente evaluării riscurilor;

• De regulă, participă în cadrul băncilor în calitate de inspector responsabil de evaluarea unui risc;

• Economistul coordonator poate participa la evaluarea riscului de credit în cadrul controalelor pe teren sau din oficiu.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;

• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;

• Mediu de muncă modern și prietenos;

• Procese de activitate digitalizate;

• Flexibilitate în programul de muncă;

• Pachet salarial competitiv;

• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 22 octombrie 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [показать e-mail]recrutare@bnm.md">[показать e-mail]recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [показать номер]022-822-158/[показать номер]022-822-245/[показать номер]022-822-143.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei nr. 548-XIII din [показать номер]21.07.1995;

• Legea privind activitatea băncilor nr. 202 din [показать номер]06.10.2017;

• Regulamentul privind cadrul de administrare a activității băncii aprobat prin HCE al BNM  nr.322 din [показать номер]20.12.2018;

• Regulamentul cu privire la clasificarea activelor și angajamentelor condiționale, aprobat prin HCA al BNM nr.231 din [показать номер]27.10.2011;

• Ghidul privind procedurile și metodologiile comune pentru procesul de supraveghere și evaluare (SREP).