Scopul funcţiei  vacante:

Asigurarea unui sistem de salarizare a personalului din cadrul instituției transparent, echitabil, atractiv, simplu de gestionat, capabil să reflecte și să remunereze performanța, în cedrul căruia salariul de bază să reprezinte principalul element al remunerării personalului.

Sarcinile de bază ale funcţiei vacante, conform fişei postului:

1. Armonizarea sistemului de salarizare a personalului instituției cu importanța, răspunderea, complexitatea activității și nivelul studiilor necesare pentru desfășurarea activității.
2. Elaborarea propunerilor de buget.
3. Întocmirea rapoartelor ce țin de evidența cheltuielilor de personal.