Трудовой спор

Это разногласие между работодателем и работником или группой работников по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

Такие споры могут возникать по разным причинам, включая:

1. Условия труда: разногласия по поводу графика работы, условий труда, обязанностей и требований к работнику.
2. Оплата труда: споры по поводу заработной платы, премий, надбавок и других видов компенсаций.
3. Увольнение: конфликты, связанные с незаконным или необоснованным увольнением, сокращением штатов и другими формами прекращения трудовых отношений.
4. Права и обязанности: нарушение трудовых прав работников, таких как право на отпуск, право на безопасные условия труда и другие.
5. Коллективные трудовые споры: разногласия между работодателем и профсоюзом или группой работников по поводу коллективного договора или условий труда.

Трудовые споры могут разрешаться через переговоры, медиацию, арбитраж или судебные разбирательства.