О чем лучше не говорить с коллегами: 7 запретных тем на работе

Каждый из нас сталкивался с ситуациями на работе, когда обычные разговоры оборачивались скандалом, и одно неверное слово могло привести к непредсказуемым последствиям. А иногда слишком “горячие “ дискуссии могут стоить карьеры. Мы составили для вас список тем, которые не следует обсуждать с коллегами и партнерами по бизнесу, чтобы избежать лишних неприятностей и поддержать профессиональную атмосферу в коллективе.

1. Политика и религия

Некоторые люди трепетно относятся к вопросам политики и религии, и вы их можете просто обидеть. Кроме того, эти темы могут вызвать разногласия и конфликты между сотрудниками, особенно если их взгляды различаются. Это отрицательно сказывается на атмосфере в коллективе и создает напряженность между работниками. В большинстве компаний существуют правила, запрещающие обсуждение политических и религиозных тем на рабочем месте, чтобы предотвратить возможные конфликты и поддерживать профессиональную обстановку.

2. Отношение к коллегам, начальству или партнерам по бизнесу

Важно сохранять профессиональное отношение к коллегам, начальству и партнерам по бизнесу, даже если вам не всегда нравится с ними работать. Негативный отзыв о коллеге или компании может плохо сказаться на отношениях и даже повлиять на вашу карьеру. Вместо того, чтобы говорить о чьей-то некомпетентности или недостатках, лучше сосредоточиться на поиске конструктивных решений и поддержании профессионального диалога. Кроме того, когда вы говорите о чьей-то лени и безграмотности, это выглядит так, словно вы пытаетесь выделится на их фоне. Также такие высказывания могут стать поводом для увольнения. Сохранение уважительного отношения к окружающим поможет создать положительный рабочий климат и повысить производительность.

Что такое увольнение по статье и что делать, если вас принудительно увольняют, читайте в этой статье.

3. Зарплата и карьерные планы

Обсуждать свою или чужую зарплату с коллегами – это неэтично. Такие разговоры могут вызвать напряженность и зависть среди коллег, особенно, если сотрудники выполняют одинаковую работу, но получают разный оклад. Если у вас возникли вопросы на счет зарплаты, лучше обсудить их с руководством или HR-отделом.

Также не стоит делиться своими карьерными амбициями. Например, если ваша цель – набраться опыта и собрать портфолио, а потом попросить повышение или сменить место работы. Вы можете передумать, но неприятный осадок точно останется. Пока полностью не будете готовы к переменам, лучше не рассказывать о своих планах. 

4. Дорогие покупки или финансовые проблемы

Во многих компаниях обсуждение личных финансовых вопросов с коллегами считается неуместным и не соответствует корпоративной культуре. Во-первых, ваши коллеги могут подумать, что вы хотите вызвать у них жалость своими проблемами, попросить повышение зарплаты у начальства или изменений условий трудового договора. Они негативно могут воспринять такую информацию.

Также не рекомендуется обсуждать на работе дорогие покупки. Этим вы можете вызвать у коллег чувство зависти или недовольства своим финансовым положением, особенно если у них нет таких возможностей.

Лучше не поднимать таких тем разговора и сохранять хорошие отношения с коллегами на работе.

5. Личная и интимная жизнь

Рабочее место предполагает профессиональное общение, и обсуждение личных или интимных тем может поставить в неловкое положение всех участников беседы. Подробности вашей семейной и интимной жизни не всегда будут интересны вашим коллегам или руководству. А открытость в подобных вопросах может негативно сказаться на вашей карьере, мешая продвижению по карьерной лестнице.

Не стоит обсуждать и личную жизнь других сотрудников или служебные романы. Эта тема табу, и распускать сплетни уж точно не стоит.

Сохраняя границы между личной и рабочей жизнью, вы создаете более профессиональную и уважительную атмосферу на работе.

6. Здоровье и внешность

Здоровье и внешность —  это личные темы, и не всем сотрудникам может быть комфортно обсуждать их с коллегами. Разговоры о здоровом образе жизни, фитнесе и диетах могут быть нормой, обсуждение здоровья стоит оставить за рамками деловых бесед. Если у вас возникли проблемы со здоровьем, вы можете упомянуть, что идете к врачу, но избегайте детализации. Если вам нужен больничный, просто попросите его и не рассказываете всю историю болезни. 

Также не стоит комментировать внешность коллег или их здоровье, даже если вы заметили какие-то изменения. Лучше оставьте свои наблюдения при себе и не обсуждайте их с другими сотрудниками.

7. Практика воспитания детей

Каждый человек имеет свои собственные взгляды и методы воспитания детей. Споры по поводу поощрений и наказаний, прививок, способах кормления должны оставаться за стенами офиса. Некоторые люди могут воспринимать советы или мнения о воспитании детей как критику или навязчивость, что может привести к конфликтам. Поэтому лучше ограничить обсуждение воспитания детей школьными рекомендациями и рассказами об их достижениях.

Избегайте участия в сплетнях. Это может негативно сказаться на вашей репутации и создать токсичную атмосферу в коллективе. Лучше сосредоточьтесь на положительных разговорах и своем профессиональном развитии.

Какие темы можно обсуждать на работе и какие интересные вопросы можно задать, чтобы поддержать разговор, читайте в этой статье.