Первые дни на новой работе: как правильно себя вести?

Новое место работы — это всегда вызов. И многие испытывают стресс не от страха, что не справятся с обязанностями, а от тревоги, как их воспримут коллеги. Как сделать так, чтобы с первых дней стать частью команды, избежать ошибок и показать себя с лучшей стороны? Психологи отмечают, что первое впечатление играет ключевую роль и закладывает основу для будущих взаимоотношений.

Как провести первые дни в новом коллективе?

В современных компаниях внедрена практика онбординга, когда HR-менеджер знакомит новых сотрудников с командой, добавляет их в рабочие чаты и отправляет на почту приветственное письмо. Помимо этого, за новичками закрепляют ментора, который помогает им освоиться, познакомиться с коллегами и влиться в рабочие процессы.

Приступая к работе на новом месте, вы оказываетесь в уже сложившемся сообществе со своими ценностями, нормами и правилами. Большая часть этих правил негласны, и вам потребуется некоторое время, чтобы их освоить. Поэтому на начальном этапе ваша основная задача – сохранять нейтралитет и наблюдать. Узнайте у руководителя или ментора, какой tone of voice принят в компании. Это поможет вам понять, с кем можно обращаться на "ты", а с кем — на "вы". Начните общение с ближайшими коллегами, с которыми вам предстоит тесно взаимодействовать. Например, предложите обсудить задачи за чашкой кофе. Не стесняйтесь здороваться даже с теми сотрудниками, с кем вы еще не знакомы.

Будьте вежливы, сдержанны и открыты. В то же время используйте любую возможность, чтобы изучить коллектив, понять внутренние правила и границы, которые не следует пересекать. Обычно каждый рабочий коллектив представляет собой сложную структуру ролей и взаимоотношений. Постарайтесь разобраться, кто играет какие роли, и это облегчит вам поиск своего места в коллективе.

Топ классных вопросов, которые можно задать коллегам на рабочем месте, смотрите в этой статье. 

Чего не следует делать в новом коллективе на новой работе?

Важно избегать нескольких распространенных ошибок, чтобы не испортить первое впечатление и наладить хорошие отношения с коллегами:

1. Не проявляйте чрезмерную инициативу в начале. Слишком активное предложение своих идей может восприниматься как попытка навязать свое мнение, особенно если вы еще не изучили культуру компании.
2. Не сравнивайте новое место работы с предыдущим. Постоянные сравнения и замечания типа "на прошлом месте мы делали по-другому" могут вызвать раздражение у коллег.
3. Не пренебрегайте корпоративными правилами и культурой. Незнание или игнорирование установленных норм поведения может повредить вашему авторитету.
4. Не создавайте дистанцию с коллегами. Даже если вы человек замкнутый, важно проявлять дружелюбие и открытость, чтобы лучше влиться в коллектив. Темы, которые нельзя обсуждать на работе, смотрите здесь.
5. Не участвуйте в офисных интригах. Не пытайтесь разобраться во всех подводных течения, офисных романах и сплетнях. Лучше сохранять нейтралитет и строить отношения на профессионализме.
6. Не бойтесь задавать вопросы и просить помощи. Если что-то непонятно, лучше сразу прояснить. Это поможет вам быстрее адаптироваться и избежать ошибок. Если вас критикуют или дают советы, постарайтесь воспринимать это как возможность для роста, а не как нападение на вас лично. Как правильно реагировать на критику коллег, читайте в этой статье.
7. Не игнорируйте общение с руководством. Важно установить прямой контакт с начальником и не бояться обсуждать свои задачи и ожидания.
8. Не злоупотребляйте личным временем в рабочее время. Долгие разговоры по телефону, активность в социальных сетях или частые перерывы могут создать негативное впечатление о вашей трудовой дисциплине.
9. Не будьте слишком критичны к другим. На новом месте работы важно сначала наблюдать и изучать, прежде чем делать выводы о профессионализме или стиле работы коллег.

Соблюдение этих правил поможет вам быстрее адаптироваться и зарекомендовать себя как ценного члена команды.

Как быстро влиться в новый коллектив?

Приходя на новую работу, важно сосредоточиться на правильной адаптации и создании положительного впечатления. Вот несколько шагов, которые помогут вам успешно начать:

1. Изучите корпоративную культуру. Узнайте о правилах и традициях в компании. В первые дни важно уделить внимание тому, чтобы понять, как работают процессы, какие приоритеты у команды и каковы общие цели. Слушайте коллег и задавайте вопросы, чтобы лучше разобраться в своем новом окружении. Попробуйте найти неформального лидера – человека, пользующегося бесспорным авторитетом. Наладив с ним доверительные отношения, вам будет легче влиться в коллектив.
2. Постарайтесь понять ожидания руководства. Обсудите с начальником ваши задачи, цели и критерии успеха на новом месте. Тогда вы поймете что от вас ждут и как лучше организовать свою работу.
3. Изучите свои обязанности. Разберитесь с тем, что входит в ваши обязанности, какие задачи требуют первоочередного внимания, и каковы сроки их выполнения. Так вы лучше спланируйте свою работу.
4. Проявите интерес и инициативу. Будьте готовы предложить помощь, если видите, что коллеги заняты. Это продемонстрирует вашу готовность работать в команде и ваше желание быть полезным.
5. Будьте открыты к обучению. В любой новой работе могут возникнуть ситуации, когда потребуется освоить новые навыки или знания. Будьте готовы учиться и совершенствоваться. Какой формат обучения выбрать и в чем их различия, смотрите в этой статье. 
6. Установите баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать переутомления и сохранить мотивацию. Научитесь с самого начала вежливо отказывать. Когда мы берем на себя слишком много обязательств, то рискуем пожертвовать собственным комфортом. Конечно, помогать надо, но не в ущерб себе. 
7. Проявляйте терпение. Не ждите, что вы сразу освоитесь и станете экспертами во всем. Адаптация требует времени, поэтому важно быть терпеливыми и уверенными в своих силах.
8. Следите за своим поведением. Первое впечатление важно, поэтому следите за своей манерой общения, внешним видом и профессионализмом.Ваши слова, жесты и действия должны отражать уверенность, уважение к коллегам и готовность влиться в команду. Помните, что именно эти первые шаги могут существенно повлиять на ваше будущее в компании.

Успешная адаптация на новом месте — это не просто следование правилам, но и ваше искреннее желание стать частью команды. Каждый ваш шаг, каждое слово и поступок формируют ваше профессиональное будущее. Уверенность, искренность и внимание к деталям помогут вам завоевать уважение коллег и построить успешную карьеру.

Если вы ищете работу или планируете сменить сферу деятельности, заходите на delucru.md. Здесь вы найдете множество вакансий от ведущих компаний Молдовы! Подпишитесь на наши каналы в Telegram и Viber, чтобы всегда быть в курсе свежих предложений. Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу!