Молдаване тратят треть своей зарплаты на продукты питания
08-08-2024 2626
Время чтения: 2 мин.

Молдаване тратят треть своей зарплаты на продукты питания

По последним данным на январь 2024 года, расходы на основные продукты питания в Молдове составляют 36,1% от минимальной заработной платы. Это означает, что более трети минимального дохода сотрудников уходит на продукты питания первой необходимости. Такой вывод следует из социологического исследования, проведенного компанией iData.

Расходы на питание в Молдове

Согласно исследованию, Молдова занимает промежуточное положение по уровню расходов на питание среди стран Восточной Европы. В Польше, например, основные расходы на питание составляют 13,2% от минимальной заработной платы, что значительно меньше, чем в Молдове. В Эстонии и Литве этот показатель также ниже - 16,1% и 16,7% соответственно. В России и Беларуси на основные продукты питания тратится 39 % и 40,8 % минимальной заработной платы.

Кто в Молдове получает самые высокие и самые низкие зарплаты, читайте в этой статье

Сравнение с соседними странами

В Румынии базовые расходы на питание составляют 24,2% от минимальной заработной платы, что, хотя и ниже, чем в Молдове, все же является значительным бременем для людей. В Украине же этот показатель вырос до 49,3%. И является самым высоким в Европе.

Западная Европа и другие регионы

Западноевропейские страны, такие как Великобритания и Ирландия, демонстрируют гораздо более низкие показатели: основные расходы на питание там составляют всего 7,2% от минимальной заработной платы. Глобально, Молдова находится в более благоприятном положении, чем многие страны Азии и Африки. Во Вьетнаме, например, основные расходы на питание составляют 65,6% от минимальной зарплаты, а в Нигерии – 116,5%.

Получайте последние статьи прямо
на свою электронную почту

Минимальная заработная плата в Молдове

В 2024 году минимальная заработная плата в Республике Молдова составляет 5.000 леев за полные 169 часов работы (в среднем за месяц) или 29,58 лея в час. 

Минимальная зарплата — это установленный законом минимальный уровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права оплачивать труд наемного работника за выполненную работу. Этот показатель является важным социально-экономическим инструментом, который защищает права работников и обеспечивает им минимально допустимый уровень дохода.

Как добиться повышения зарплаты, читайте в этой статье

На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий с высокой зарплатой от надежных работодателей, которые ценят квалифицированных специалистов. Подписывайтесь на нашу страницу в Telegram и Viber, чтобы быть в курсе всех новых возможностей! Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу!

Поиск работы по:
Redacția  delucru.md
Опубликовано
Redacția delucru.md
heart
Подписывайтесь на наши соц. сети, там мы публикуем полезный и интересный контент
Партнерские материалы
Вы все еще ищете работу или ищете сотрудников для своего бизнеса?