Какие штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство?

За первые пять месяцев 2024 года сотрудники инспекции труда  выявили больше нелегальных работников, чем за последние годы вместе взятые. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Алексей Бузу, подчеркнув, что это только первые данные, и в будущем ожидается еще больше результатов. Незадекларированная работа наносит ущерб экономике, приводя к ряду негативных последствий как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Среди этих последствий — ущерб государственному бюджету, отсутствие социальной защиты работников и развитие недобросовестной конкуренции между компаниями.

Статистика неофициального трудоустройства в Молдове

Согласно статистическим данным, почти 22% сотрудников  в нашей стране работают неофициально. В мае сотрудники инспекции труда провели проверки в 189 компаниях и в 30 из них нашли нелегальных работников.

Алексей Бузу

Mинистр Tруда и Cоциальной 3ащиты

"Хочу поблагодарить своих коллег из Инспекции труда за эти результаты. Реформы приносят результаты! Работаем дальше!", — подчеркнул Алексей Бузу.

Для борьбы с незаконной работой в ноябре 2023 года министерство запустило кампанию мониторинга, которая показала выдающиеся результаты. С начала кампании инспекторы обнаружили 751 нелегального работника. Из них 348 уже работают официально.

В чем разница между индивидуальным трудовым договором, договором на оказание услуг и авторским договором, читайте в этой статье.

Какие штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство?

З зарплату в конвертах, сотрудникам грозит штраф в размере от 400 до 500 у.е., а также необходимость уплаты всех ранее неуплаченных налогов.

Однако, в эксклюзивном интервью для delucru.md, министр труда и социальной защиты Алексей Бузу заявил, что в настоящее время власти сосредоточены на официальном трудоустройстве людей, работающих нелегально, а не на применении к ним санкций.

Алексей Бузу

Mинистр Tруда и Cоциальной 3ащиты

"На данный момент мы не применяем штрафы, потому что нам важно официально трудоустроить как можно больше людей. Но мы будем следить за развитием событий, так как у нас будет доступ к данным CNAS, чтобы увидеть, в течение какого периода эти люди официально трудоустроены, имеют трудовой договор и платят налоги. Если работодатели будут продолжать нанимать сотрудников без трудового контракта, мы будем применять к ним штрафы. Пока что мы не применяли никаких санкций. Мы стремимся создать новую модель взаимодействия с работодателями: информировать, консультировать, помогать и стимулировать их к официальному трудоустройству своих сотрудников. В зависимости от развития ситуации, мы примем решение о введении штрафов", — сообщил Алексей Бузу.

Как штрафы предусмотрены за неофициальное трудоустройство для работодателей, читайте в этой статье.

Борьба с теневой экономикой Молдовы

Министр труда и социальной защиты подчеркнул, что борьба с теневой экономикой — одно из приоритетных направлений работы властей. В целях предотвращения этого негативного явления будет создан информационно-консультационный отдел для работодателей.

Алексей Бузу

Mинистр Tруда и Cоциальной 3ащиты

"Мы прилагали значительные усилия, чтобы Государственная инспекция труда получила соответствующие полномочия, и теперь намерены использовать их добросовестно. Если мы говорим, что неформальная занятость — большая проблема, мы должны действовать соответствующим образом. В настоящее время мы сосредоточены на этой задаче. Мы планируем инвестировать в создание отдела информации и консультаций для работодателей для предотвращения незадекларированной работы. В прошлом году мы впервые провели опрос среди компаний, чтобы узнать, что их беспокоит и какие проблемные вопросы возникают в трудовых отношениях. На основе полученных данных мы скорректируем концепцию информационно-консультационного отдела. Мы намерены работать с организациями гораздо эффективнее и более тесно", — заявил Алексей Бузу.

Как можно сообщить о случаях неофициального трудоустройства?

Если вы знаете о случаях неофициального трудоустройства следует:

• Позвонить по номеру: +373 22 499 400;
• Подать жалобу онлайн на сайте: sesizare@im.gov.md;
• Подать заявление в центральный офис учреждения (мун. Кишинев, ул. Мирон Костин, № 17/2).

Ходатайство должно содержать следующую информацию: имя, фамилию, адрес, номер телефона, дату рождения лица, подающего ходатайство. Также необходимо предоставить информацию о работодателе: название компании, местонахождение, тип учреждения, имя директора и его контактные данные.

Вы можете подавать петиции, даже если больше не работаете в этой компании, чтобы помочь оставшимся коллегам и внести свой вклад в борьбу с нелегальной работой. Личность заявителя остается строго конфиденциальной и не будет раскрыта работодателю. В течение 30 дней инспектор, которому было передано ходатайство, рассмотрит дело и даст ответ.

Почему вы должны отказаться от неофициального трудоустройства?

Официальное трудоустройство дает ряд преимуществ и гарантий для сотрудников:

• оплачиваемый отпуск;
• право на пенсионное и медицинское страхование;
• право на социальные пособия;
• страхование от несчастных случаев на производстве;
• учет трудового и страхового стажа;
• возможность профессионального развития и продвижения по службе.

Для работодателей:

• здоровая конкуренция на рынке труда и возможности для развития бизнеса;
• отсутствие финансовых и/или иных санкций;
• создание справедливой и устойчивой рабочей среды и удержание квалифицированной рабочей силы;
• укрепление статуса, доверия и репутации организации.