Какие реформы могут укрепить государственную пенсионную систему?

Пенсионная система на грани кризиса. Число пенсионеров растет, а молодежи, наоборот, становится меньше. За последние 10 лет количество людей старше 65 лет увеличилось на 7%, что существенно увеличивает нагрузку на существующую модель пенсионной системы. Если не принять срочные меры, будущие пенсионеры могут столкнуться с серьезными трудностями. Об этом говорится в аналитической записке, подготовленной заместителем директора Института европейских политик и реформ Станиславом Гилецким.

Что нужно для изменений?

Станислав Гилецкий считает, что традиционные решения — повышение пенсионного возраста или увеличение налогов — себя исчерпали. А борьба с теневой экономикой или отмена части социальных пенсий не дадут значительного эффекта. Нужны кардинальные изменения.

Один из вариантов решения — внедрение второго уровня пенсионной системы. Что это значит? Часть взносов работников будет направляться не в общий бюджет, а на их личные счета в пенсионных фондах. Эти деньги станут их собственностью, а не будут распределяться между поколениями, как сейчас. Кроме того, накопления можно будет наследовать.

Для стабильности пенсионной системы важен справедливый механизм индексации. За 10 лет правила пересчета пенсий меняли 5 раз, а последние три года власти вообще игнорировали закон. Чтобы пенсионеры могли рассчитывать на стабильный доход, предлагается вернуться к модели, когда выплаты индексируются с учетом инфляции и роста средней зарплаты.

Напомним, с 1 апреля пенсии в Молдове вырастут на 10%. Это чуть больше, чем уровень инфляции (6,9%), но недостаточно для решения проблемы.

Что такое пенсионная система второго уровня?

Второй уровень пенсионной системы — это накопительная модель, при которой работники и/или работодатели делают взносы на индивидуальные пенсионные счета граждан. Эти средства со временем растут благодаря инвестициям, обеспечивая людям дополнительные накопления на пенсию. Второй уровень дополняет первый — обязательную солидарную систему, где пенсионные выплаты зависят от взносов других людей, но не гарантируют значительных накоплений.

В некоторых странах, таких как Швеция, Польша, Латвия и Эстония, второй уровень пенсионной системы уже успешно действует. В этих странах существует как обязательная, так и добровольная система накоплений. Взносы идут на индивидуальные счета граждан, а средства растут благодаря инвестициям.

Преимущества второго уровня:

• Контроль над своими накоплениями: вы сами управляете своими деньгами, и они работают на вас.
• Накопления растут: благодаря инвестициям в фондовых рынках ваши сбережения увеличиваются с течением времени.
• Наследуемость средств: накопления можно передать наследникам.

В любом случае, пенсионные фонды, будь то частные или государственные, имеют строгие правила и контроль, чтобы защитить средства граждан и обеспечить их сохранность.

Ищите работу? На сайте delucru.md вы всегда найдете большой выбор вакансий в самых разных областях. Подписывайтесь на нашу страницу в Telegram, чтобы быть в курсе всех новых возможностей! Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу!