Какие пособия и дополнительные выплаты могут получить семьи с детьми?

Финансовая поддержка семей с детьми играет важную роль в обеспечении их благополучия. Однако не всегда родители знают о всех доступных пособиях и дополнительных выплатах, которые им полагаются. В этой статье мы собрали полный список пособий для семей с детьми, а также рассказали, как получить эти выплаты и каков их размер. 

Все пособия для семей с детьми:

• Единовременное пособие при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет
• Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка для застрахованных лиц
• Ежемесячное пособие в случае рождения двойни
• Пособие по отцовству
• Пособие на период воспитания приемного ребенка 
• Единовременное пособие на ребенка, усыновленного или принятого под опеку/попечитель­ство
• Ежемесячное пособие на воспитание ребенка в возрасте старше трех лет, усыновленного или принятого под опеку/попечи­тельство.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 20 000 леев. Его получают все женщины, независимо от того, были ли они застрахованы или нет.

Оно назначается:

• на каждого ребенка, рожденного живым, включая близнецов;
• матери, а в случае ее смерти — законному представителю ребенка;
• при условии, что ребенок был зарегистрирован в компетентном подразделении Агентства государственных услуг;
• при условии, что пособие было запрошено не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка.

Заявление о назначении пособий подается в территориальную кассу по месту жительства заявителя или супруги/супруга, либо в электронном виде на сайте агенства публичных услуг (www.servicii.gov.md) или веб-страницы национальной кассы страхования (www.cnas.gov.md). 

Заявление необходимо подать не позднее, чем через 12 месяцев после рождения ребенка.

Документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня регистрации в территориальной кассе, а в случае электронного заявления - со дня регистрации заявления в информационной системе.

Как вернуться на работу во время или после декретного отпуска, читайте в этой статье.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 2 лет назначается всем гражданам: и работающим, и неработающим. Оно выплачивается на каждого ребенка со дня его рождения и составляет 1000 леев.

В случае опекуна заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком подается в территориальный орган социальной защиты населения по месту жительства заявителя или супруга с приложением следующих документов: 

• удостоверение личности заявителя на получение пособия (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия); 
• распоряжение территориального органа опеки и попечительства о передаче ребенка под опеку/попечительство.

3. Ежемесячное пособие по воспитанию ребенка для застрахованных лиц (у кого есть официальный трудовой договор)

Ежемесячное пособие на воспитание ребенка выплачивается одному из застрахованных родителей, а также самозанятым лицам, работающим в сфере юстиции, если их общий страховой стаж составляет не менее 3 лет или не менее 9 месяцев в течение 24 месяцев предшествующих рождению ребенка. 

Его можно получить, выбрав один из трех вариантов:

• С даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-летнего возраста. Его сумма будет составлять 30% ежемесячной заработной платы с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком, но не меньше размера минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка застрахованного лица (740 леев);
• Получать пособие до достижения ребенком двух лет. В этом случае размер пособия составит 60% средней заработной платы в первый год и 30% во второй год, но не менее суммы минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка застрахованного лица. При этом мать имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком и третий год, но он не будет оплачиваться;
• Когда ребенку исполнится год. В этом случае пособие выплачивается в сумме 90% средней заработной платы, но не менее трехкратного размера минимального ежемесячного пособия по воспитанию ребенка застрахованного лица в течение первых 12 месяцев после первоначального предоставления отпуска по воспитанию ребенка. Отпуск последующие два года не оплачивается.

Пособие по уходу за ребёнком назначается со дня, следующего за днём окончания отпуска по материнству (беременности и родам).

Если застрахованная женщина не получает пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие на воспитание ребенка определяется со дня рождения ребенка, за исключением случая усыновления или передачи ребенка под опеку/попечительство, когда ежемесячное пособие на воспитание ребенка определяется со дня принятия решения об усыновлении или передаче ребенка под опеку/попечительство.

Базой исчисления пособия является среднемесячный застрахованный доход за последние 12 месяцев до месяца рождения ребенка, на который начислялись и уплачивались социальные взносы.

Такой отпуск может быть использован обоими родителями поочередно, частями, в зависимости от их возможностей, при условии, что части отпуска не совпадают. Этот отпуск засчитывается как в трудовой, так и страховой стаж. 

В случае если бабушка, дедушка или другой родственник непосредственно ухаживает за ребенком, ежемесячное пособие на воспитание ребенка исчисляется из застрахованного дохода лица, претендующего на получение ежемесячного пособия на воспитание ребенка.

Страховой доход за месяцы, включаемые в расчет при определении базы для исчисления ежемесячного пособия по воспитанию ребенка, не может превышать сумму 5 среднемесячных заработков, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо имело страховой доход.

Для получения пособия понадобятся следующие документы:

• удостоверение личности лица, претендующего на получение пособия (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• в соответствующих случаях выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в оригинале) из всех учреждений, в которых он/она работает, свидетельство о браке, свидетельство о смерти ребенка или получателя пособия;
• решение суда об усыновлении (при необходимости);
• распоряжение территориального органа опеки и попечительства о передаче ребенка под опеку/попечительство(при необходимости).

4. Ежемесячное пособие в случае рождения двойни

В случае рождения близнецов, тройни или более детей пособие автоматически назначается родителям или другим родственникам, на основании данных о рождении ребенка, имеющихся в Государственном реестре населения, без необходимости подачи ими заявления. 

Размер пособия составляет 500 леев в месяц на каждого ребёнка независимо от того, официально застрахованы родители или нет.

Размер ежемесячного пособия на воспитание детей до достижения ими 3 лет детей-близнецов или более одного ребенка, рожденных от одной беременности, составляет 50% от размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет на момент рождения ребенка.

5. Пособие по отцовству

Отец новорожденного ребенка имеет право взять отпуск по отцовству в течение первого года жизни малыша. Его продолжительность составляет 15 календарных дней и его можно будет взять целиком или разделить на части. Каждая часть отпуска должна быть не менее пяти календарных дней. К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка.

В период отпуска по отцовству сотрудник получает пособие по отцовству. Для его расчёта берётся 100%  средней заработной платы во всех организациях, где работает отец, за последние три месяца до рождения ребёнка. Эта сумма делится на количество дней в месяце, в котором выплачивается пособие, и умножается на 15 календарных дней.

Право на пособие по отцовству предоставляется работающему отцу при наличии общего страхового стажа не менее 3 лет. Если стаж менее трёх лет, то необходимо наличие хотя бы 9 месяцев стажа за последние два года до рождения ребёнка.

В случае полного или частичного совпадения отпуска по отцовству с больничным, на основании письменного заявления работника неиспользованный полностью или частично отпуск по отцовству продлевается.

Работодатель обязан поощрять работников к использованию отпуска по отцовству. В противном случае сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию.

Необходимые документы:

• удостоверение личности отца новорожденного ребенка в оригинале и копии;
• свидетельство о рождении ребенка, зарегистрированное в компетентном подразделении Агентства государственных услуг состояния, в оригинале и копии;
• по обстоятельствам, выписка из приказа о предоставлении отпуска по отцовству в оригинале, выданная всеми предприятиями, на которых работает.

Заявление о назначении пособия по отцовству и необходимые документы рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления в территориальную кассу, а в случае электронного заявления — со дня регистрации заявления в информационной системе.

Пособия на усыновленных детей: условия их предоставления

6. Пособие на период воспитания приемного ребенка 

Единовременное пособие на период воспитания приемного ребенка предоставляется застрахованным лицам со страховым стажем не менее 3 лет или 9 месяцев за последние 24 месяца до издания приказа об опеке, на срок от 60 до 90 дней, указанный в приказе территориального органа опеки.

К заявлению приемный родитель прилагает следующие документы:

• удостоверение личности приемного родителя (оригинал и копия);
• копию распоряжения судебной инстанции о подтверждении усыновления (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении ребенка(оригинал и копия).

Размер единовременного пособия на период опеки над приемным ребенком составляет 60% среднемесячного застрахованного дохода за последние 12 месяцев до распоряжения об опеке. Страховой доход для расчета пособия не может превышать 5 среднемесячных зарплат по экономике, умноженных на 12 или на количество месяцев, когда лицо получало доход. Средняя зарплата по экономике в Молдове в 2024 году составит 13 700 леев в месяц.

Единовременное пособие на воспитание приемного ребенка рассчитывается из страхового дохода супруга с более высоким доходом.

7. Единовременное пособие на ребенка, усыновленного или принятого под опеку/попечитель­ство

Размер единовременного по­собия на ребенка, усыновлен­ного или принятого под опеку/попечительство, составляет 100%основы для исчисления. Но он не может превышать 5 среднемесячных зарплат по экономике, умноженных на 12 или на количество месяцев, когда был получен доход. Если расчет включает неполный календарный год, доход ограничивается числом месяцев с доходом за этот год. 

Такое пособие предоставляется застрахованным лицам, которые:

• усыновили ребенка или взяли его под опеку/попечительство;
• имеют страховой стаж не менее 3 лет или не менее 9 месяцев в течение 24 месяцев, предшествующих дате усыновления или дате вынесения постановления о передаче ребенка на попечение;
• находится в оплачиваемом отпуске продолжительностью до 90 дней во всех учреждениях, где он/она работает. Если дата предоставления отпуска в разных учреждениях отличается, то пособие определяется с даты последнего предоставления отпуска.

Свободным профессионалам, осуществляющим деятельность в сфере правосудия, соответствую­щим условиям достижения стра­хового стажа, единовременное пособие на усыновленного или принятого под опеку/попечитель­ство ребенка устанавливается за период, составляющий 90 кален­дарных дней со дня установления усыновления или издания распо­ряжения о размещении ребенка под опеку/попечительство.

Необходимые документы: 

• удостоверение личности заявителя (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• в некоторых случаях выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (оригинал) из всех учреждений, в которых работают родители;
•  решение суда об усыновлении или постановление территориального органа опеки и попечительства о передаче ребенка под опеку/попечительство.

8. Ежемесячное пособие на воспитание ребенка в возрасте старше трех лет, усыновленного или принятого под опеку/попечи­тельство.

Ежемесячное пособие на воспитание ребенка старше 3 лет, усыновленного или переданного на воспитание в приемную семью, предоставляется застрахованным лицам, которые:

• усыновили ребенка старше 3 лет или взяли его на воспитание в приемную семью;
• имеют общий страховой стаж не менее 3 лет или не менее 9 месяцев в течение 24 месяцев, предшествующих дате усыновления или дате вынесения постановления о передаче ребенка на попечение;
• находится в отпуске по уходу за ребенком продолжительностью до 6 месяцев во всех учреждениях, в которых они работают.

Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком, усыновленным или переданным под опеку/попечительство, в разных учреждениях отличается, то пособие определяется с даты последнего предоставления такого отпуска.

Размер ежемесячного пособия на воспитание ребенка старше трех лет, усыновленного или при­нятого под опеку/попечительство, составляет 60% основы для исчи­сления.

Оно рассчитывается от среднемесячного застрахованного дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, когда было усыновление или вынесено постановление об установлении опеки/попечительства, и с которого на момент определения размера пособия исчислялись и уплачивались страховые взносы.

За основу берется застрахованный доход того из супругов, у которого он больше.

Свободным профессионалам, осуществляющим деятельность в сфере правосудия, соответствую­щим условиям достижения стра­хового стажа, ежемесячное посо­бие назначается за шесть месяцев со дня установления усыновле­ния или издания распоряжения о размещении ребенка под опеку/попечительство. Свободным про­фессионалам, осуществляющим деятельность в сфере правосу­дия, получившим единовремен­ное пособие на усыновленного ребенка, ежемесячное пособие на воспитание ребенка старше трех лет, усыновленного или при­нятого под опеку/попечитель­ство, назначается со дня, следую­щего после завершения перио­да получения соответствующего пособия.

В случае, если получатель ежемесячного пособия на воспитание ребенка старше 3 лет, усыновленного или взятого на воспитание в службу опеки, возобновляет трудовую деятельность или увольняется до исте­чения отпуска по уходу за усы­новленным или принятым под опеку/попечительство ребенком, выплата назначенного пособия не прио­станавливается.

Если застрахованное лицо усыновляет двух или более детей, которые являются братьями, или размещает этих детей под опеку/попечительство, правом на еже­месячное пособие на воспи­тание ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба застрахованных родителя. Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие на ребенка,за которым оно непосредственно осуществляет уход. На одного и того же ребенка устанавливается только одно пособие.

Необходимые документы:

• удостоверение личности заявителя (оригинал и копия);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• в некоторых случаях выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (оригинал) из всех учреждений, в которых он/она работает;
• решение суда об усыновлении или постановление территориального органа опеки о передаче ребенка под опеку/попечительство.

Дополнительную информацию о пособиях и их расчете вы можете получить в колл-центре Национальной кассы социального страхования по тел. 022 25-77-77.