Новости

Бывает, что вы подаете свое резюме в разные компании, проходите собеседование, и вам поступает сразу несколько выгодных предложений о работе. Как сделать правильный выбор и потом не пожалеть о нем? Рассказываем на какие факторы следует обратить внимание. Какие факторы стоит учитывать при выборе работы? По каким критериям стоит оценивать будущее место…

Вам знакома эта неловкая пауза на собеседовании, когда работодатель спрашивает: «Расскажите о случае, когда…»? В голове всплывают десятки историй, но как выбрать правильную и не запутаться в деталях? Есть простой и эффективный способ подготовить убедительный ответ — метод STAR (Situation, Task, Action, Result). Он идеально подходит для поведенческих интервью, где…

Представьте, что вы входите в офис для собеседования и видите не одного интервьюера, а сразу нескольких. Вас приветствуют с улыбкой и приглашают присесть. Все немного волнительно, но вы готовы. Это и есть панельное интервью — шанс продемонстрировать свои навыки перед несколькими экспертами одновременно. Узнайте, как успешно пройти панельное собеседование и…

Чтобы найти подходящего кандидата и закрыть вакансию на максимально выгодных для себя условиях, работодатели иногда прибегают к различным уловкам. Это помогает ускорить процесс найма, но иногда вводит соискателей в заблуждение. От преувеличенных требований до завышенных обещаний — мы разберём, как не попасть в ловушку и сохранить уверенность в своих силах.…

Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, и некоторые из них могут ввести в ступор. “Расскажите о себе” – это один из самых распространенных и, одновременно, сложных вопросов. Именно он помогает рекрутеру сформировать общее впечатление о вас, узнать больше о ваших навыках, целях и приоритетах, и понять насколько вы уверены…

Ваше резюме привлекло внимание работодателя, и теперь настало время проявить себя на собеседовании. Чтобы оставить о себе положительное впечатление, следуйте этим простым, но эффективным рекомендациям: Будьте пунктуальны. Пунктуальность демонстрирует ваш профессионализм. Постарайтесь прийти на собеседование немного раньше, чтобы проявить уважение и показать серьезность своих намерений. Узнайте как можно больше о…

Мы привыкли, что на собеседованиях нужно показывать себя с лучшей стороны. Но иногда HR-специалисты задают неудобные вопросы. Это не только способ получить нужную информацию, но проверка вашей готовности и способности адаптироваться к нестандартным ситуациям. Наши рекомендации помогут вам ответить на самые сложные вопросы HR-специалистов. Узнайте, как профессионально и уверенно подать…

В бизнесе первое впечатление играет решающую роль. От того, как вы представляете себя в первые минуты знакомства, зависит множество важных моментов: получите ли вы желаемую должность, установите ли плодотворное сотрудничество или заведете важные знакомства. Грамотная и убедительная самопрезентация — это ключевой инструмент в достижении успеха в деловой среде. Она позволяет…

Ищете работу, но постоянно сталкиваетесь с отказами? Не волнуйтесь, вы не одни. С первого раза мало кому удается получить хороший оффер. Карьерные консультанты советуют не расстраиваться и воспринимать отказы как возможность изучить рынок труда и приобрести дополнительный опыт.  Делимся советами как не потерять мотивацию и найти подходящее место работы.  Почему…

Мы часто делимся советами о том, как подготовиться к собеседованию, какие вопросы может задать рекрутер и как на них лучше всего ответить. Но помимо вопросов, связанных с работой, должностью и техническими навыками, рекрутер может проверить ваши общие знания и провести небольшой тест на эрудицию. Таким образом, работодатель оценивает не только ваш…

Первый телефонный разговор с рекрутером, также известный как скрининг-колл — важный этап для привлечения внимания работодателя. Однако, чтобы сделать этот разговор действительно эффективным, важно знать, что именно ожидают услышать от вас HR-специалисты и каких ошибок лучше избегать соискателю во время скрининг-кола. Что такое скрининг-кол и для чего он нужен? Скрининг-кол…

Вопрос «Почему мы должны нанять именно вас на эту работу?» входит в пятерку наиболее часто задаваемых на собеседованиях. Поэтому ваш ответ должен быть обоснованным и убедительным. Подготовьтесь заранее, чтобы выделить ваши сильные стороны и продемонстрировать, как они соответствуют требованиям и целям компании. Главная цель вашего ответа — показать, чем вы…