Что такое релевантный опыт и как его указать в резюме?

Сегодня, когда конкуренция за хорошие вакансии велика, работодатели ищут специалистов с нужными знаниями и опытом, которые помогут компании расти. Чем точнее кандидат покажет, что его навыки и опыт подходят под требования вакансии, тем выше его шансы на успех. Как выделить свои достижения и указать важные навыки? Рассмотрим основные рекомендации.

Что значит релевантный опыт работы?

Релевантный опыт работы — это профессиональный опыт, который напрямую связан с должностью, на которую человек претендует. Это опыт, который показывает, что у соискателя уже есть навыки, знания и умения, необходимые для выполнения обязанностей в новой роли.

Релевантный опыт работы повышает шансы на успешное прохождение собеседования и на то, что кандидат быстро адаптируется к новой должности, поскольку он уже знаком с важными аспектами работы в этой сфере.

Примеры релевантного опыта могут отличаться в зависимости от конкретной должности, но чаще всего включают:

• Профессиональные навыки: умение работать с специализированными программами или платформами (например, CRM-системами, аналитическими инструментами).
• Специализированный опыт: глубокие знания и практический опыт, относящиеся к конкретной области или подходам в профессии, например, знание основ digital-маркетинга, управления проектами или юридической экспертизы.
• Схожий опыт на предыдущих местах работы. Упоминание должностей, на которых вы выполняли аналогичные обязанности, помогает работодателю увидеть, что вы сможете легко адаптироваться и применять уже знакомые подходы в новом контексте.
• Достижения и результаты: примеры успешного выполнения задач, завершенных проектов или улучшений, которые вы внесли в работу компании. 
• Навыки управления и работы в команде. Если роль требует лидерских качеств или взаимодействия с коллегами, важно показать опыт работы в команде, управления сотрудниками или успешного руководства проектами.

Указывая такие аспекты, вы создадите четкую и убедительную картину вашего релевантного опыта, который подчеркивает вашу готовность к новой роли.

Чем отличается релевантный опыт работы от общего опыта работы?

Релевантный опыт работы и общий опыт работы отличаются в первую очередь по направленности и значимости для конкретной вакансии.

1. Релевантный опыт работы — это тот опыт, который напрямую связан с должностью, на которую вы претендуете. Он включает в себя знания, навыки и достижения, которые необходимы для выполнения конкретных обязанностей в новой роли. 
2. Общий опыт работы — перечень всех мест работы и должностей, которые вы занимали за свою карьеру. Общий опыт может включать в себя любые рабочие позиции, даже если они не имеют отношения к текущим требованиям вакансии. Он дает полное представление о вашем карьерном пути, но не всегда отражает навыки, которые важны для выполнения конкретных задач на новой позиции.

Как указать релевантный опыт работы в резюме?

Шансы на трудоустройство значительно выше у кандидата, который указывает релевантный опыт. Это демонстрирует работодателю, что соискатель понимает требования должности и готов к выполнению конкретных задач. 

Чтобы эффективно указать релевантный опыт в резюме, придерживайтесь этих рекомендаций:

1. Изучите требования вакансии и адаптируйте резюме под конкретную должность. Каждый раз, когда отправляете резюме, адаптируйте его под вакансию, на которую откликаетесь. Если работодателю важно знание конкретных технологий, подчеркните именно этот опыт. Например, если вакансия требует навыков управления проектами, укажите ваш опыт с методологиями (Scrum, Agile) и сами успешные проекты.
2. Создайте резюме, выделяя релевантный опыт в самом начале. Включите краткое описание опыта, соответствующего вакансии. Например, "Менеджер проектов с 5-летним опытом в ИТ-секторе и опытом внедрения Agile-практик". Что писать в разделе “О себе” в резюме, читайте в этой статье.
3. Сфокусируйтесь на навыках, которые требуются в вакансии. В разделе "Опыт работы" выделите обязанности, которые схожи с новыми требованиями. Даже если вы работали в другой отрасли, но владели нужными навыками, такими как "анализ данных" или "работа с клиентами", подчеркните этот опыт.
4. Используйте ключевые слова из вакансии. Если вакансия требует знаний конкретных инструментов, таких как Excel или Python, упомяните их. Использование ключевых слов повышает шанс прохождения автоматических систем отбора (ATS).
5. Подчеркните свои достижения и конкретные результаты. Важно показать не только обязанности, но и результат, достигнутый на этой позиции. Вместо "ответственный за продажи" напишите "увеличил объем продаж на 20% за год". А вместо «управлял проектами» напишите «успешно завершил 10+ проектов, что привело к увеличению дохода на 15%».
6. Покажите релевантные технические и профессиональные навыки. Включите специфические навыки под каждой позицией, чтобы подчеркнуть их релевантность новой роли. Для позиции в SMM: "Создание контента для Instagram и TikTok, увеличение аудитории на 30% за 6 месяцев".
7. Добавьте дополнительные разделы, если есть релевантный опыт. Включите разделы, такие как "Сертификаты" или "Проекты", чтобы подчеркнуть релевантные курсы или значимые достижения.
   Например, если вы получили сертификат по управлению проектами , укажите это в отдельном разделе.

Релевантный опыт — это не просто перечень задач, выполненных на предыдущей работе. Это демонстрация вашей подготовки к новым профессиональным вызовам. Четко выделенные достижения и продуманное изложение навыков в резюме помогут вам произвести сильное впечатление на работодателя и приблизят к желаемой позиции.

Относятся ли софт-скиллы к релевантному опыту?

Soft skills, или гибкие навыки, являются частью релевантного опыта, поскольку они отражают ваш подход к решению рабочих и жизненных задач. Опыт — это то, что вы накапливаете, справляясь с вызовами, а софт-скиллы помогают вам эффективно их преодолевать. Такие качества, как целеустремленность, умение общаться, решать конфликты и находить компромиссы, востребованы в любой профессии. Поэтому важно не только упомянуть их в резюме, но и привести примеры их применения на прошлых местах работы, показав достигнутые результаты.

Что такое “гибкие” навыки или soft skills и какие надо указывать в резюме, читайте в этой статье.

В каких случаях релевантный опыт – не самое главное?

Для начальных позиций и стажировок релевантный опыт может быть менее значимым, так как работодатели часто готовы принимать сотрудников без трудового стажа. В таких случаях на первый план выходят софт-скиллы, а недостающие технические навыки (hard skills) можно развить в процессе работы. Кандидат, который в резюме или сопроводительном письме описал, как решал похожие задачи, например, в университете, выделится среди других соискателей.

Навыки, которые помогут студенту выделиться на рынке труда, смотрите в этой статье.

Например, соискатель подает заявку на стажировку ивент-менеджера, хотя у него нет опыта в этой профессии. Однако он организовал мероприятия в университете и указал это в резюме. Такой опыт сделает его заявку более привлекательной по сравнению с кандидатами, которые просто отправили отклик без подробного описания своих достижений.

Оформляя резюме, помните: умение точно указать релевантный опыт и продемонстрировать свои навыки поможет работодателю увидеть в вас именно того кандидата, которого он ищет.

Если вы хотите найти работу с достойной оплатой, заходите на delucru.md. Здесь собраны тысячи вакансий из разных отраслей, подходящих как для новичков, так и для опытных профессионалов. Подпишитесь на наши каналы в Telegram и Viber, чтобы всегда быть в курсе свежих предложений. Отправляйте свое резюме на интересующие вас вакансии, и вы обязательно найдете подходящую работу!