Что нужно узнать о компании перед собеседованием?

Готовность к собеседованию — залог успешного интервью. Однако, помимо проработки ответов, надо узнать информацию о самой компании и ее руководстве. Подробные сведения помогут выделиться среди других кандидатов и создать хорошее впечатление. В этой статье мы расскажем, какие ключевые моменты о компании стоит узнать перед важной встречей.

• История компании. Изучите историю компании, дату основания и ключевые моменты в ее развитии. Это поможет вам понять, как компания добилась нынешних результатов.
  
• Миссия, ценности и культура компании. Узнайте о ее ценностях, корпоративной культуре, благотворительных проектах. Так вы поймете насколько она соответствует вашим ожиданиям, и определитесь хотите ли вы там работать.
  
• Продукты и услуги компании. Изучите, какие продукты или услуги предоставляет компания, какие проекты реализует и на каких рынках представлена ее продукция. Этот пункт поможет вам лучше понять стратегию бизнеса компании. В 99% случаев во время собеседования рекрутеры задают вопросы о самой компании, чтобы понять ваши мотивы и оценить насколько хорошо вы знайте эту отрасль.
  
• Конкуренты и партнеры. Также важный аспект. Попытайтесь выяснить, кто является конкурентами и партнерами компании. Это даст вам представление о том, как она позиционируется на рынке.
  
• Основные достижения и новости. Изучите последние новости о компании, ее успехи, награды и достижения. Это может быть полезной информацией для обсуждения на собеседовании, особенно если вас спросят о последних проектах. Также это вам даст представление о текущих приоритетах компании. Кроме того, информация о последних событиях и курсе компании может быть полезной для ответов на вопросы, таких как "Почему вы хотите работать именно у нас?" или "Какие  возможности для развития вы видите для нашей компании?"
  
• Структура компании. Узнайте о структуре компании, ее офисах, подразделениях и организационной иерархии. Тогда вы четко будете понимать, где вы могли бы работать и какие возможности карьерного роста существуют.
  
• Ключевые исполнители и команда руководства. Просмотрите информацию о руководителях на официальном сайте компании. Если у вас есть время, можете найти профили топ менеджеров в профессиональных соцсетях. 
  
• Клиенты компании. Вы сможете глубже понять цели компании и применить свои знания на новом месте работы, если ответите на важные вопросы: "Для кого она работает?", ”Кто является пользователем услуг или продуктов этой компании?”,  “Какой сегмент можно еще развить?”. Кстати, многие компании делают акцент на своих партнерах и клиентах, предоставляя информацию о них на своих официальных веб-сайтах и в корпоративных блогах. 
  

В конечном итоге, такой подход может сделать вас более привлекательным кандидатом и увеличить ваши шансы на успешное трудоустройство в компании, которая соответствует вашим ожиданиям.

Где искать информацию о компании-работодателе?

Официальный веб-сайт компании. Самый первый шаг при поиске информации о компании — посещение её официального веб-сайта. Здесь вы найдете информацию о миссии, ценностях, истории, продуктах или услугах, контактах и, возможно, в разделе для прессы — новости и пресс-релизы.

Профили в социальных сетях. Многие компании активны в социальных сетях. Вы можете исследовать профили компании в таких сетях как LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram и других. Это позволит вам узнать о культуре компании, актуальных событиях и деятельности сотрудников.

Профессиональные соцсети. LinkedIn часто является отличным источником информации о компаниях. Вы можете просматривать профили сотрудников компании, узнавать о их биографиях и ролях, а также просматривать контент, который они публикуют о компании.

Интернет-поиск. Используйте поисковые системы, такие как Google, для поиска новостей, статей и публикаций о компании. Это может включать в себя последние новости, интервью с руководителями компании и аналитические обзоры.

Отзывы и рейтинги. Веб-сайты, такие как Glassdoor, предоставляют отзывы о работодателях со стороны сотрудников и бывших сотрудников. Вы можете узнать о рабочей культуре, зарплатных условиях и опыте работы в компании. Эта информация поможет вам понять, какая репутация у компании среди сотрудников и стоит ли туда устраиваться на работу.

Отчеты и пресс-релизы. Многие крупные компании публикуют годовые отчеты и пресс-релизы, в которых они делятся информацией о своей деятельности, финансовом состоянии и стратегических планах. Вы можете найти такие документы на сайтах компаний или в базах данных.

Контакты внутри компании. Если у вас есть знакомые или контакты внутри компании, обратитесь к ним, чтобы узнать больше о компании, её культуре и профессиональных аспектах.

Как знания о компании помогут получить работу?

• Проявление интереса к работе. Ваша предварительная подготовка и знание о компании демонстрируют ваш искренний интерес к будущей работе. Это не только показывает вашу мотивацию, но и делает вас более подготовленным к интервью.
• Соответствие идеальному кандидату. Зная, чем занимается компания и что ей важно, вы можете выстраивать свой образ так, чтобы он соответствовал потребностям работодателя. Также это поможет вам подчеркнуть, каким образом вы можете внести вклад в её развитие. Это сделает вас идеальным кандидатом на эту позицию. 
• Повышение уровня подготовки. Правильные вопросы, заданные на собеседовании, свидетельствуют о вашей подготовке и заинтересованности. Это создает положительное впечатление у HR-специалистов и показывает вашу готовность к работе.
• Определение подходящей компании: Понимание приорита компании и её культуры помогает вам определить, насколько она соответствует вашим ценностям и приоритетам.

Исследование компании — инвестиция в вашу будущую карьеру. Помните, что работодатели ценят информированных и мотивированных соискателей. Так что тщательно подготовьтесь к интервью. Это может стать решающим фактором в вашем трудоустройстве. Удачи на собеседовании!