10 советов, чтобы успешно пройти испытательный срок

Время испытательного срока в новой компании — это период вызовов, возможностей и профессионального роста. В это время вы формируете свою репутацию и адаптируетесь к корпоративной культуре. Мы уже рассказывали о том, что представляет собой испытательный срок с точки зрения закона, как он влияет на трудовые отношения, сколько может длиться и как он оплачивается. В этой статье расскажем, что необходимо для успешного прохождения испытательного срока и как максимально эффективно использовать этот период для достижения профессиональных целей.

Что ждут от сотрудника на испытательном сроке?

Во время испытательного срока работодатели ожидают, что сотрудник продемонстрирует свои ключевые качества и навыки.

• Компании ожидают от сотрудников высокого уровня профессионализма. Это включает в себя соблюдение рабочих норм и правил, уважение к коллегам и клиентам, а также поддержание положительного имиджа компании.
• Работодатели ожидают, что вы будете качество выполнять свои задачи и соблюдать дедлайны.
• Способность проявлять инициативу и ответственность также ценится работодателем. От вас ждут новых идей и решений, способных улучшить рабочие процессы. Готовность взять на себя дополнительные обязанности также будут восприняты положительно, подчеркивая вашу преданность и стремление к общему успеху.
• Компании ценят сотрудников, готовых не только выполнять порученные задачи, но и решать возникающие проблемы. Критическое мышление и творческий подход к решению задач могут быть ключевыми факторами.
• Компании ценят сотрудников, готовых обучаться и развиваться профессионально. Это важно, особенно если в работе используются новые технологии или методики. Поэтому будьте готовыми быстро учиться и адаптироваться к новым требованиям.
• Работа в команде — обязательная часть многих рабочих процессов. Способность эффективно взаимодействовать с коллегами, делиться информацией и поддерживать других важна для успешного прохождения испытательного срока. 

Успешное прохождение испытательного срока — это не только подтверждение ваших профессиональных навыков, но и демонстрация вашей готовности стать ценным участником команды.

Как успешно пройти испытательный срок?

Во время испытательного срока важно проявить себя с лучшей стороны. Вот несколько советов, которые могут помочь вам успешно пройти испытательный срок:

1. Важно изучить и понять ожидания компании от вас в течение испытательного периода. Это может включать в себя освоение конкретных навыков, достижение определенных целей или демонстрацию определенных компетенций. Поговорите со своим руководителем, чтобы точно определить цели.

2. Изучите программу онбординга. Она часто включает в себя информацию о корпоративной культуре компании, ее ключевых подразделениях, иерархии и командной структуре. Понимание ценностей, норм и ожиданий поможет вам легче интегрироваться в новую среду и более эффективно выполнять свою работу.

3. Задавайте вопросы. Так вы демонстрируете свой интерес к работе и стремление понять, как вы можете внести вклад в успех компании. Чем лучше вы разбираетесь в работе и атмосфере в компании, тем более уверенно вы будете справляться с задачами.

4. Проявите инициативу и покажите свои сильные стороны. Испытательный срок — это первое впечатление, которое вы создаете о себе в компании. Показывая свои сильные стороны, вы подтверждаете свои профессиональные качества. Это также поможет почувствовать большую уверенность в себе, повысить профессиональную самооценку и повлияет на успех. 

5. Не бойтесь совершать ошибки, наоборот, используйте их в качестве инструмента для личного и профессионального роста. Покажите, что вы несете ответственность за свои поступки и предлагайте решения. 

6. Установите контакт с коллегами. Взаимодействие с коллегами с самого начала способствует более эффективной командной работе и достижению общих целей. Общение с опытными сотрудниками позволит вам быстрее освоить рабочие процессы и навыки.

7. Участвуйте в корпоративных мероприятиях, встречах или совместных перерывах. Это отличная возможность познакомиться с коллегами в неформальной обстановке. Мы составили для вас топ классных вопросов, которые можно задать коллегам на рабочем месте. Проявляйте активность на совещаниях и мероприятиях. Задавайте вопросы и высказывайте свои идеи. Это позволит вам не только показать свой интерес, но и установить первые контакты. 

8. Просите обратную связь от своих руководителей и коллег. Это не только поможет вам лучше понять ожидания, но и покажет ваше стремление к личному и профессиональному развитию.

9. Контролируйте волнение. Постарайтесь установить реалистичные ожидания по отношению к себе. Понимание, что испытательный срок — это период адаптации, позволит вам смотреть на ситуацию более объективно.

10. Дайте себе время. При переходе в новую компанию или должность нужно адаптироваться к новой среде, корпоративной культуре, процессам и структуре. В течение испытательного срока вы сможете более объективно оценить, насколько ваша роль соответствует вашим ожиданиям и профессиональным целям. Это может быть важным фактором для принятия решения о долгосрочном сотрудничестве с компанией.

Какие вопросы стоит задать себя в конце испытательного срока?

В конце испытательного срока важно провести самооценку и задать себе вопросы, которые помогут вам лучше понять свой опыт, прогресс, адаптацию и степень соответствия ожиданиям компании.

• Какие цели я установил для себя в начале испытательного срока, и насколько успешно я выполнил задачи?Оценка собственных целей поможет вам определить, насколько вы эффективно работали над своими задачами и планами.
• Мои достижения в течение испытательного срока? Составьте свой скиллсет и проанализируйте, какие новые навыки вы усвоили и какие знания приобрели в процессе работы.  Это может включать в себя как технические, так и мягкие навыки.
• На сколько успешно я справлялся с трудностями? Рассмотрите ситуации, где возникли трудности, и проанализируйте, какие методы и стратегии помогли вам преодолеть эти вызовы.
• Насколько мне подходят корпоративные ценности компании? Оцените, насколько успешно вы интегрировались в коллектив, какие взаимоотношения у вас сложились с коллегами и насколько вы соответствуете корпоративной культуре.
• Получается ли у меня быть инициативным и развиваться в компании? Подумайте о том, насколько ваша текущая роль соответствует вашим карьерным планам и целям. Оцените, соответствует ли компания вашим профессиональным амбициям. Рассмотрите, какие конкретные изменения или улучшения вы бы хотели внести в свою работу, чтобы стать более успешным и удовлетворенным профессионалом.

Эти вопросы помогут вам провести анализ вашего испытательного срока, определить ваши сильные и слабые стороны и подготовиться к последующим шагам в вашей карьере в данной компании.

Помните, что испытательный срок представляет собой взаимный процесс оценки. Это время для вас, чтобы оценить, соответствует ли компания вашим ожиданиям, а также для компании, чтобы определить, являетесь ли вы подходящим кандидатом для продолжения работы.

Хотите узнать свою стоимость на рынке труда? Delucru.md представляет первый онлайн-инструмент для поиска и сравнения зарплат в Молдове! Узнайте, какие зарплаты предлагают другие компании за аналогичную должность и не упустите шанс получить справедливую оплату труда!

Также на delucru.md вы всегда найдете большое количество актуальных вакансий и много полезной информации! Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook и Telegram канал, чтобы быть всегда в курсе новых предложений о работе!