В молдавских компаниях могут появятся специалисты по гендерному равенству. Что это значит?
09-07-2024
1752

В молдавских компаниях могут появятся специалисты по гендерному равенству. Что это значит?

Теперь частные молдавские компании могут внедрить в организационную культуру специализированные "гендерные подразделения". Это отдельные сотрудники или даже целые департаменты, которые будут следить за гендерным равенством и быстро реагировать на любые проявления дискриминации по половому признаку. Этот законопроект, направленный на обеспечение равного доступа к товарам и услугам для мужчин и женщин,…

Подробнее
Расширяешь свой бизнес и не хочешь, чтобы об этом узнали конкуренты? Публикуй анонимные вакансии на delucru.md!
12-03-2024
3798

Расширяешь свой бизнес и не хочешь, чтобы об этом узнали конкуренты? Публикуй анонимные вакансии на delucru.md!

Новая возможность для молдавских работодателей! Теперь на нашей платформе компании с абонементами VIP и Premium могут размещать анонимные вакансии, если хотят сохранить конфиденциальность в процессе найма. Работодатели могут размещать объявления о вакансиях, не раскрывая названия своей компании. Смотреть абонементы Анонимные вакансии — это объявления о работе, в которых не указывается…

Подробнее
Статистика и анализ: сколько работников в Молдове получают зарплату в конвертах?
07-02-2024
2978

Статистика и анализ: сколько работников в Молдове получают зарплату в конвертах?

Трое из десяти молдавских работодателей считают, что неофициальное трудоустройство повсеместно распространено в нашей стране, а более 25% уверены, что зарплаты в конвертах выплачивают в каждой компании. Такие данные приводит Magenta Consulting в своем исследовании. Согласно тому же опросу, 57% работодателей не читали законодательства по охране здоровья и безопасности труда. Насколько…

Подробнее
Сотрудники X, Y и Z: как работают люди разных поколений?
13-12-2023
2160

Сотрудники X, Y и Z: как работают люди разных поколений?

Сегодня на рынке труда сталкиваются представители трех разных поколений – X, Y и Z, каждое из которых несет с собой уникальные взгляды, ценности и подходы к работе. Почему так важно осознать эти различия и найти индивидуальный подход к сотрудникам каждого поколения? Разбираемся какие факторы влияют на работу, мотивацию и взаимодействие…

Подробнее
Что такое stay-интервью и как оно помогает предотвратить текучесть кадров
11-12-2023
954

Что такое stay-интервью и как оно помогает предотвратить текучесть кадров

В последние несколько лет частая смена места работы уже не воспринимается негативно. Сотрудники не задерживаются долго в компании, если их что-то не устраивает и с легкостью переходят в другие организации. Cегодня джоб-хоппинг становится глобальным трендом. Такое поведение сотрудников становится серьезной проблемой для руководителей компаний и HR-специалистов. В этой статье мы…

Подробнее
6 шагов для создания кадрового резерва в компании
27-11-2023
612

6 шагов для создания кадрового резерва в компании

Думаете, что пару дней — это слишком короткий срок для поиска достойной замены уволившемуся сотруднику? Кадровый резерв — это быстрый и эффективный способ поиска новых кандидатов, готовых вписаться в рабочий процесс практически мгновенно. В этой статье мы рассмотрим основные шаги и принципы формирования, развития и эффективного использования кадрового резерва, чтобы…

Подробнее
5 причин почему нужно проводить встречи one-to-one со своими сотрудниками
17-11-2023
1754

5 причин почему нужно проводить встречи one-to-one со своими сотрудниками

Правильное управление сотрудниками — основа для эффективной работы команды и успеха организации. Регулярные встречи 1 на 1 с сотрудниками позволяют руководителю лучше понять их потребности, ожидания и проблемы, построить доверительные отношения и  оперативно решать возникающие вопросы.  В этой статье разберем, что представляют собой встречи one-to-one, зачем они нужны и как…

Подробнее
Скиллсет: инструмент успешного рекрутинга и мотивации команды
27-10-2023
930

Скиллсет: инструмент успешного рекрутинга и мотивации команды

Сегодня конкуренция на рынке труда постоянно растет, и правильное определение и оценка скиллсета сотрудников компании становятся решающими факторами для успешного продвижения компании. Однако, не всегда понятно, какие именно компетенции и навыки могут приносить максимальную пользу. Давайте разберемся,  почему скиллсет так важен и как он влияет на всю корпоративную деятельность. Скиллсет…

Подробнее
Мотивация на удаленке: как вдохновить команду на достижения?
20-10-2023
1122

Мотивация на удаленке: как вдохновить команду на достижения?

Работа на удаленке стала неотъемлемой частью современной жизни. С момента начала пандемии COVID-19 и в последующие годы, множество компаний пересмотрели свои стратегии работы, предоставив сотрудникам возможность работать из дома. Это привело к ряду изменений в организации труда и повлияло на мотивацию сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как работа на…

Подробнее
Offboarding персонала: безболезненное увольнение сотрудников
18-10-2023
1008

Offboarding персонала: безболезненное увольнение сотрудников

Каждая компания стремится собрать команду мечты и обеспечить ей отличный старт с помощью качественного онбординга. Однако, мало кто уделяет внимание процессу завершения рабочих отношений.  В этой статье мы расскажем вам о важности offboarding — ключевом моменте в управлении персоналом, который помогает вашей компании создать положительные впечатления, даже когда сотрудники покидают…

Подробнее
Почему работодателям стоит указывать зарплату в вакансиях?
10-10-2023
2088

Почему работодателям стоит указывать зарплату в вакансиях?

Многие компании до сих пор не указывают зарплату в своих вакансиях, считая это деликатной темой, которую лучше оставить за скобками.  Работодатели просто не хотят разглашать уровень зарплат в организациях, чтобы это никак не сказалась на собеседовании или чтобы конкуренты не узнали такой информации.  Однако, на самом деле, указание зарплаты в…

Подробнее
Как определить, что сотрудник хочет уволиться?
03-10-2023
1802

Как определить, что сотрудник хочет уволиться?

В современном бизнесе именно команда ‒ ключевой ресурс успешной компании. Квалифицированные сотрудники способствуют росту, инновациям и достижению целей организации. Как же удержать хороших работников и вовремя понять, что сотрудник хочет уволиться? Рассказываем о явных признаках, что человек хочет перемен и даем советы как удержать его в вашей компании.  Как понять,…

Подробнее
Вы все еще ищете работу или ищете сотрудников для своего бизнеса?