Теперь частные молдавские компании могут внедрить в организационную культуру специализированные "гендерные подразделения". Это отдельные сотрудники или даже целые департаменты, которые будут следить за гендерным равенством и быстро реагировать на любые проявления дискриминации по половому признаку. Этот законопроект, направленный на обеспечение равного доступа к товарам и услугам для мужчин и женщин,…
ПодробнееНовая возможность для молдавских работодателей! Теперь на нашей платформе компании с абонементами VIP и Premium могут размещать анонимные вакансии, если хотят сохранить конфиденциальность в процессе найма. Работодатели могут размещать объявления о вакансиях, не раскрывая названия своей компании. Смотреть абонементы Анонимные вакансии — это объявления о работе, в которых не указывается…
ПодробнееТрое из десяти молдавских работодателей считают, что неофициальное трудоустройство повсеместно распространено в нашей стране, а более 25% уверены, что зарплаты в конвертах выплачивают в каждой компании. Такие данные приводит Magenta Consulting в своем исследовании. Согласно тому же опросу, 57% работодателей не читали законодательства по охране здоровья и безопасности труда. Насколько…
ПодробнееСегодня на рынке труда сталкиваются представители трех разных поколений – X, Y и Z, каждое из которых несет с собой уникальные взгляды, ценности и подходы к работе. Почему так важно осознать эти различия и найти индивидуальный подход к сотрудникам каждого поколения? Разбираемся какие факторы влияют на работу, мотивацию и взаимодействие…
ПодробнееВ последние несколько лет частая смена места работы уже не воспринимается негативно. Сотрудники не задерживаются долго в компании, если их что-то не устраивает и с легкостью переходят в другие организации. Cегодня джоб-хоппинг становится глобальным трендом. Такое поведение сотрудников становится серьезной проблемой для руководителей компаний и HR-специалистов. В этой статье мы…
ПодробнееДумаете, что пару дней — это слишком короткий срок для поиска достойной замены уволившемуся сотруднику? Кадровый резерв — это быстрый и эффективный способ поиска новых кандидатов, готовых вписаться в рабочий процесс практически мгновенно. В этой статье мы рассмотрим основные шаги и принципы формирования, развития и эффективного использования кадрового резерва, чтобы…
ПодробнееПравильное управление сотрудниками — основа для эффективной работы команды и успеха организации. Регулярные встречи 1 на 1 с сотрудниками позволяют руководителю лучше понять их потребности, ожидания и проблемы, построить доверительные отношения и оперативно решать возникающие вопросы. В этой статье разберем, что представляют собой встречи one-to-one, зачем они нужны и как…
ПодробнееСегодня конкуренция на рынке труда постоянно растет, и правильное определение и оценка скиллсета сотрудников компании становятся решающими факторами для успешного продвижения компании. Однако, не всегда понятно, какие именно компетенции и навыки могут приносить максимальную пользу. Давайте разберемся, почему скиллсет так важен и как он влияет на всю корпоративную деятельность. Скиллсет…
ПодробнееРабота на удаленке стала неотъемлемой частью современной жизни. С момента начала пандемии COVID-19 и в последующие годы, множество компаний пересмотрели свои стратегии работы, предоставив сотрудникам возможность работать из дома. Это привело к ряду изменений в организации труда и повлияло на мотивацию сотрудников. В этой статье мы рассмотрим, как работа на…
ПодробнееКаждая компания стремится собрать команду мечты и обеспечить ей отличный старт с помощью качественного онбординга. Однако, мало кто уделяет внимание процессу завершения рабочих отношений. В этой статье мы расскажем вам о важности offboarding — ключевом моменте в управлении персоналом, который помогает вашей компании создать положительные впечатления, даже когда сотрудники покидают…
ПодробнееМногие компании до сих пор не указывают зарплату в своих вакансиях, считая это деликатной темой, которую лучше оставить за скобками. Работодатели просто не хотят разглашать уровень зарплат в организациях, чтобы это никак не сказалась на собеседовании или чтобы конкуренты не узнали такой информации. Однако, на самом деле, указание зарплаты в…
ПодробнееВ современном бизнесе именно команда ‒ ключевой ресурс успешной компании. Квалифицированные сотрудники способствуют росту, инновациям и достижению целей организации. Как же удержать хороших работников и вовремя понять, что сотрудник хочет уволиться? Рассказываем о явных признаках, что человек хочет перемен и даем советы как удержать его в вашей компании. Как понять,…
Подробнее