Responsabilități:

Elaborarea și publicarea anunțurilor de angajare.
Selecția CV-urilor și organizarea interviurilor.
Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor.
Utilizarea canalelor adecvate pentru atragerea candidaților (platforme online, agenții, rețele sociale etc.).
Participarea la târguri de joburi și evenimente de recrutare.
Crearea și implementarea programului de onboarding pentru noii angajați.
Pregătirea documentației și suportului necesar pentru integrarea rapidă.
Asigurarea accesului la echipamente, conturi și informații relevante.
Organizarea întâlnirilor introductive cu colegii și managerii.
Monitorizarea progresului noului angajat în perioada de probă.
Oferirea de suport și feedback regulat în primele luni de activitate.
Facilitarea comunicării între noul angajat și echipă.
Evaluarea satisfacției și gradului de integrare prin sondaje sau discuții informale
Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați și angajați noi.
Elaborarea de rapoarte privind eficiența proceselor de recrutare și integrare.
Participarea la îmbunătățirea politicilor și procedurilor HR.

Responsabilități:

Gestionarea ciclului de viață al angajaților în cadrul companiei.
Coordonarea proceselor de recrutare și selecție.
Implementarea politicilor de resurse umane.
Gestionarea proceselor de onbording și integrare.
Administrarea relațiilor de muncă

Responsabilități:

Întocmirea unui necesar de rapoarte și documentații cu caracter tehnic.
Coordonarea executării activităților de instalare, configurare și testare a echipamentelor de telecomunicații.
Suport pentru echipele de intervenție.

Responsabilități:

Întocmirea și actualizarea dosarelor de personal.
Gestionarea contractelor individuale de muncă (întocmire, modificare, suspendare, încetare).
Monitorizarea și arhivarea documentelor legate de angajați
Asigurarea respectării legislației muncii și a regulamentului intern.
Acordarea de suport angajaților privind drepturile și obligațiile legale.
Evidența timpului de muncă.
Centralizarea pontajului lunar.
Verificarea concediilor medicale, de odihnă și a altor tipuri de absențe.
Transmiterea datelor către departamentul de salarizare.
Întocmirea de rapoarte periodice privind personalul (fluctuație, vechime, etc.).
Furnizarea de date pentru audituri interne sau externe.

Responsabilități:

Asistență pentru echipele de pe teren în instalarea și întreținerea echipamentelor telecom.
Verificarea documentației tehnice (planuri, desene tehnice, fișe de echipamente).
Întocmirea sau actualizarea documentației pentru proiecte (ex: rapoarte tehnice, fișe de conformitate, planuri de execuție).
Comunicarea cu inginerii de proiect și cu echipele din șantier pentru a clarifica detalii tehnice.

Responsabilități:

Întocmirea, documentarea și finalizarea ofertelor tehnice și de preț;
Completarea formularelor şi memoriilor tehnice;
Obținerea permisului și autorizării pentru construcții și transmiterea acestora departamentelor de specialitate;
Completarea dosarelor de proiect prin obținerea documentelor necesare finalizării lucrărilor, întocmirea dosarului final de proiect;
Întocmirea cărților tehnice a construcțiilor civile;
Organizarea efectuării lucrărilor de mentenanță a echipamentului instalat la amplasamentele de telefonie mobilă celulară (deservirea tehnică în infrastructura sitului, construcțiile existente şi instalațiile de environment).

Responsabilități:

Organizarea agendei managerului (întâlniri, ședințe, deplasări).
Pregătirea documentelor, rapoartelor și prezentărilor.
Gestionarea corespondenței (e-mailuri, apeluri, scrisori).
Facilitarea comunicării între manager și echipe/departamente.
Urmărirea implementării sarcinilor delegate de manager.
Participarea la întâlniri și întocmirea proceselor verbale.
Planificarea și organizarea de întâlniri, traininguri, evenimente interne.
Rezervarea transportului și cazării pentru delegații.
Menținerea legăturii cu parteneri, clienți și furnizori.
Programarea întâlnirilor și urmărirea contractelor sau colaborărilor.

Responsabilități:

Gestionarea corespondenței (poștă, e-mail, apeluri telefonice).
Asigurarea necesarului de papetărie, consumabile și alte resurse pentru birou.
Organizarea și menținerea spațiului de lucru curat și funcțional.
Planificarea întâlnirilor și redactarea proceselor verbale.
Gestionarea programărilor și a agendelor manageriale.
Asigurarea suportului logistic pentru evenimente interne (ședințe, traininguri, etc.).
Coordonarea onboardingului pentru noii angajați.
Menținerea evidenței documentelor de personal (concedii, contracte, fișe de pontaj).
Comunicarea cu firmele de servicii externe.
Transmiterea anunțurilor oficiale și menținerea unui climat organizațional eficient.
Susținerea echipei prin oferirea de informații sau resurse necesare.