Responsabilități:

• Organizarea și conducerea departamentului resurse umane, evidența datelor, documentelor.
• Asigurarea îndeplinirii activităților administrative legate de managementul resurselor umane; verificarea și monitorizarea: absențelor, concediilor, transferurilor, demisiilor, delegărilor în scop de serviciu, beneficiile acordate salariaților.
• Monitorizarea aplicării corecte a legislației muncii în activitatea de administrare de personal; menținerea la curent cu modificările/ actualizările în domeniul legislației muncii și asigurarea adaptării proceselor/ actelor/regulamentelor/procedurilor în vederea conformării cu normele legale.
• Participarea la elaborarea și reactualizarea fișelor de post, a regulamentelor; gestionarea dosarelor pesonale ale angajaților.
• Elaborarea și aplicarea normelor de securitate și sănătate în muncă cu contribuirea la un mediu de muncă sigur și sănătos.
• Coordonarea programelor de formare practică în calitate de maistru-insructor în învățământul dual.

Responsabilități:

Administrarea personalului, inclusiv menținerea evidenței angajaților.
Gestionarea pontajelor și a concediilor și asigurarea conformității cu legislația muncii. Verificarea și actualizarea dosarelor de personal.

Responsabilități:

• Coordonarea întregii activități ce ține de evidența personalului încadrat.
• Gestionarea relațiilor de muncă cu angajații: asigurarea perfectării actelor cu privire la relațiile de muncă( angajare, încetare a contractelor de muncă, modificare a condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii).
• Asigurarea evidenței curente, a modificărilor în raporturile de muncă a personalului, verificarea și gestionarea dosarelor personale ale angajaților.