director/director interimar
Responsabilități:
Drepturile si obligatiunile conform fisei postului, inclusiv:
a. se subordonează autorităţilor (fondator – Ministerul Muncii si Protectiei Sociale) ;
b. organizează activitatea personalului de deservire a tutelaţilor, poartă răspundere deplină de calitatea întreţinerii tutelaţilor, administrează toate bunurile materiale şi mijloacele băneşti transmise, încheie contracte cu persoanele ce solicită cazare în azil şi alte contracte de ordin economic;
c. duce evidenţa materialelor și mijloacelor din gestiune;
d. aprobă dările de seamă și rapoartele lunare, trimestriale, anuale;
e aproba meniul pentru ziua respectivă;
f. aprobă tabelul de pontaj a personalului din azil;
g. organizeaza petrecerea invenatriererii, examinează rezultatele de inventariere a medicamentelor bunurilor materiale şi a aparatajului medical;
h. anunţă rudele şi/sau organizează împreună cu colectivul funerariile;
i. respectă regimul de activitate a instituţiei şi cerinţele securităţii muncii;
j. îşi ridică nivelul profesional prin învăţământul profesional, participă la seminare, şedinţe.
k. studiază şi aplică în activitatea sa actele legislative şi normativele în vigoare;
l. în limitele împuternicirilor sale şi potrivit legislaţiei în vigoare, emite ordine şi dispoziţii referitoare la activitatea azilului, efectuează controlul asupra executării lor, angajează şi eliberează din funcţie personalul azilului, stabileşte premii si plăţi suplimentare conform si in limitele bugetului aprobat, aplică sancţiuni disciplinare în cazuri de încălcare a disciplinei de muncă;
m. stabileste parteneriate de colaborare cu organizaţiile neguvernamentale naţionale şi internaţionale donatoare, confesiuni religioase, agenţii economici din teritoriu;
n. Colaborareaza cu alte institutii de profil în scopul schimbului de experienţă şi dezvoltării capacităţilor profesionale;
o. Înaintarea propunerilor către fondator privind dezvoltarea activităţii azilului, îmbunătăţirii calităţii serviciilor prestate;
p. alte derepturi/obligatii conform Regulamentului de activitate a azilului, conventiei colective nivel ramural, contractului colectiv de munca, contract individual de munca, si/sau alte acte normative conform legislatiei in vigoare
