Obiectivele postului:

• Asigurarea unui cadru unitar al organizării și gestiunii proceselor de management a resurselor umane cu asigurarea conformării la normele legale aferente domeniului muncii, aliniat la obiectivele strategice ale băncii.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare universitare în domeniul juridic.
• Experiență de muncă în domeniul legislației muncii sau gestiunii resurselor umane de cel puțin 3 ani.
• Cunoașterea limbii române şi limbii engleze la nivel cel puțin A2;
• Cunoștințe de operare a programelor computerizate MS Office.
• Cunoștințe profesionale/speciale:
    a) legislația în vigoare a Republicii Moldova aferentă domeniului muncii;
    b) ordinea elaborării regulamentelor şi instrucțiunilor, normelor metodologice ce țin de competența subdiviziunii pe domeniul de resurse umane;
    c) standarde, bune practici, metodologii, instrumente și tehnici de organizare ai managementului resurselor umane.

Principalele atribuții:

• Acordă consultanță şi asistență juridică pentru problemele juridice în domeniul resurse umane;   
• Efectuează studii de caz şi analiză a cadrului de reglementare național şi internațional, a practicilor relevante, prezentând note argumentate conducerii subdiviziunii;
• Acordă consultanță juridică / examinează cererile, petițiile, adresările venite de la actualii sau foștii angajați ai Băncii Naționale, de la alte autorități sau reprezentanță ai societății civile aferent problemelor pe domeniul resurse umane;
• Studiază practica internațională, în special cea Europeană, în domeniul legislației muncii și înaintează propuneri de îmbunătățire/completare ale reglementărilor interne aferent domeniului de resurse umane, precum și vine cu inițiative de modificare a legislației muncii naționale după caz;
• Asigură verificarea dosarelor personale, actelor care stau la baza proceselor de angajare, gestiunea relațiilor de muncă și încetare a contractelor de muncă;
• Asigură verificarea respectării prevederilor legislației muncii în cadrul activității ce tine de management si dezvoltare resurse umane;
• Livrează instruiri interne pentru angajații băncii privind obligațiile legale în domeniul legislației muncii, cât și a reglementărilor interne în domeniu;
• Oferă asistență în aplicarea procedurilor disciplinare și, după caz, a sancțiunilor disciplinare conform legislației. etc.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală
• Mediu de muncă modern și prietenos
• Flexibilitate în programul de muncă
• Pachet salarial competitiv
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 1 mai 2025.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa [vezi email]recrutare@bnm.md">[vezi email]recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul [vezi telefon]022-822-143 sau [vezi telefon]022-822-245.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie recomandată:

• Codul muncii al Republicii Moldova;
• Legea cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Legea privind declararea averii şi a intereselor personale nr. 133  din  [vezi telefon]17.06.2016.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.